04 Maret 2014

15 Menit Pahami Cara Jitu Lolos Psikotes untuk Seleksi Kerja dan Masuk Perguruan Tinggi (Bagian 1)

Cara, Tips & Trik Mengerjakan Soal Psikotes Beserta Contoh untuk fresh graduates dan Profesional (Bagian 1 - pengantar dan tes kemampuan menggambar orang, pohon dan rumah)

#JOB HUNTING PREPARATION

Setelah sebelumnya saya telah membuat postingan tentang cara membuat surat lamaran kerja dan riwayat hidup (curriculum vitae), kali ini saya akan berbagi kepada anda semua tentang teknik mengerjakan soal psikotes yang disertai dengan contoh agar mudah dipahami. Mengerjakan soal dalam tes psikologi (psikotes) memerlukan teknik tersendiri. Dalam tes ini, umumnya terbagi dalam beberapa tahap dan dibatasi dengan waktu yang terbatas. Proses belajarnya pun bukanlah hal yang instan. Semakin anda sering berlatih, semakin cepat anda menelesaikannya. Namun, jika anda telah mengetahui teknik mengerjakan soal psikotes, anda akan lebih mudah dalam mengerjakannya.

Seberapa pentingkah psikotes ?


Psikotes sendiri merupakan suatu tahapan yang selalu ada dalam proses seleksi untuk karyawan di perusahaan maupun instansi pemerintah. Tidak jarang, beberapa program beasiswa dan proses perguruan tinggi juga biasanya menagadakan psikotes dalam tahapan seleksinya. Dari hasil psikotes inilah dapat menggambarkan kondisi jiwa dan sesuai atau tidaknya kepribadian calon karyawan dengan jenis pekerjaan dan lingkungan kerja di perusahaannya kelak. Hasil psikotes bersifat kulitatif, artinya laporan hasil tesnya berupa data yang memberikan kesimpulan sesuai atau tidaknya kepribadian anda dengan jenis pekerjaan yang anda lamar. Sebagai contoh, standar hasil psikotes akan berbeda jika anda melamar pekerjaan sebagai engineer di sebuah perusahaan tambang bila dibandingkan dengan saat anda melamar sebagai teller disebuah bank. Bisa saja kulifikasi anda cocok dengan pekerjaan sebagai teller, namun tidak sebagai engineer. Begitu pun sebaliknya.

Apa saja yang diujikan dalam psikotes ?
Psikotes terdiri dari beberapa tahap. Secara umum, dalam tes ini anda akan diuji kemapuannya dalam menggambar, menghitung dan berpikir dengan logika. Dengan waktu yang terbatas (3-4 jam), anda harus mengerjakan ratusan soal dalam format pilihan ganda dan isian singkat. Adapun beberapa tahap dalam psikotes adalah :

1. Tes Kemampuan Menggambar (orang, pohon dan rumah)
2. Wartegg Test
3. Tes Kemampuan Berhitung Cepat (Kraeplien/Pauli)
4. Edward Personal Preference Schedule (EPPS) atau PAPI test
5. Tes Army Alpha
6. Tes Ketelitian
7. Tes Kode Ingatan
8. Tes Analog Verbal (analogi/padanan, sinonim dan antonim kata)
9. Tes Logika Penalaran
10. Tes Logika Aritmatika
11. Tes Angka
12. Logika Number
13. Tes Aritmatika
14. Tes Spasial
15. Deret Gambar
16. Pencerminan Gambar
17. Pasangan Gambar

Dengan banyaknya soal yang diberikan pada psikotes, postingan ini juga saya akan bagi dalam beberapa bagian. Kali ini saya akan bagikan tips dan trik mengerjakan soal psikotes beserta contoh dan pembahasan dalam tahap tes kemampuan menggambar orang, pohon dan rumah (Draw A Person, Tree and House-Tree-Person ). Simak ulasan saya berikut ini  :

1. Psikotes tahap pertama : kemampuan menggambar (orang, pohon dan rumah)
Peralatan : 3 lembar kertas HVS polos, pensil HB, stop watch
Tenggat waktu : 3 x 10 menit


a. Menggambar Orang Lengkap (Draw A Person Test)
Petunjuk : Gambarlah orang lengkap. Kemudian dibalik kertas beri keterangan berupa umur, jenis kelamin, pekerjaan, aktivitas yang sedang berlangsung, ciri fisik, kelemahan, kelebihan






Pembahasan : Tes ini dipergunakan untuk mengetahui tanggung jawab, kepercayaan diri, kestabilan, dan ketahanan kerja dari peserta psikotes yang akan menjadi calon karyawan atau calon mahaiswa. Adapun poin yang dinilai dalam menggambar orang ini adalah : Proporsi anggota tubuh. Semakin proporsional (seimbang perbandingan ukuran satu anggota tubuh dengan anggota tubuh yang lain) maka semakin tinggi skor yang anda peroleh. Kelengkapan anggota tubuh. Semakin lengkap semakin tinggi nilainya. Diantaranya kepala, leher, badan, tangan, kaki, dan seterusnya. Detail gambar. Semakin detail gambar yang anda buat semakin tinggi pula nilai yang anda peroleh.

Tips dan Trik : Saat wawancara dengan psikolog, adakalanya gambar ini dibawa oleh dia dan tanyakan kepada anda. Mengapa anda menggambar orang seperti diatas dan anda akan disuruh mendeskripsikannya secara detil. Untuk itu, gambarlah orang yang benar-benar nyata, bukan tokoh kartun (anime) yang menyerupai orang. Ada baiknya anda menggambar orang yang sudah dikenal dan dekat dengan anda, sehingga anda tidak kesulitan dalam mendeskripsikannya. Biasanya saya menggambarkan dosen saya yang akan berangkat kerja ke kampus. Tentunya saya sudah hafal betul perawakan dan sifat beliau.

b. Menggambar Pohon (Tree Test)
Petunjuk : Gambarlah pohon berkayu atau berkambium. Tidak diperbolehkan menggambar pohon kelapa,pohon pisang, bambu, semak belukar, dan jenis tanaman monokotil. Setelah Anda selesai menggambar, tuliskan mama pohon tersebut di halaman kertas sebaliknya!





Pembahasan :Bagus tidaknya gambar bukanlah kriteria lolos tes karena Tree Test bukanlah tes kemampuan menggambar. Sebagai salah satu alat menggali kepribadian, setiap tarikan garis dan tebal-tipis garis pun akan dievaluasi dengan cermat oleh psikolog. Jadi yang bisa kita persiapkan hanyalah berlatih menggambar semirip mungkin dengan pohon yang dimaksud dan menyelesaikan gambar tepat waktu.

Tips dan Trik : Pada awalnya mengikuti tes psikotes, saya suka menggambar pohon seperti diatas. Kemudian saya beri keterangan bahwa gambar itu adalah pohon jati, pohon yang dikenal sebagai pohon yang kokoh dan kuat. Dengan harapan psikolog akan melihat saya sebagai pribadi yang tangguh hehehe. Namun saat mengikuti tes-tes untuk seleksi kerja, belakangan saya lebih suka menggambar pohon mangga lengkap dengan buahnya. Penampilan pohonnya pun, sangat berbeda dengan gambar pohon jati di atas. Ranting (besar dan kecil) serta daun (sampai urat daun) saya gambar  dengan teliti satu per satu. Dengan begitu mungkin psikolog akan berpikir saya adalah orang yang teliti (menggambar detil dari ujung akar sampai ujung daun) dan orang yang suka dengan hasil kerjanya (dilihat dari gambar buah mangga yang menggantung di batang pohon).

c. Menggambar Rumah-Pohon-Orang (House-Tree-Person)
Petunjuk : Gambarlah sebuah rumah, sebuah pohon dan seorang manusia.



Pembahasan : Garis dan dinding mewakili ego seseorang. Garis dan dinding yang terlalu samar menunjukkan ego yang lemah. Sedangkan bila terlalu tebal menunjukkan kecemasan yang berlebihan. Atap mewakili fantasi. Jika anda terlalu memperhatikan atap, maka artinya anda terlalu memperhatikan fantasi dalam kehidupannya. Pintu dan jendela mewakili keterbukaan untuk berinteraksi dengan orang lain dan berinteraksi dengan lingkungan. Jika anda menggambar gordin atau penutup jendela lain maka diartikan dia kurang terbuka dan kurang suka berinteraksi dengan orang lain. Pintu dan jendela yang terbuka menandakan orang tersebut sangat terbuka dan sangat suka berinteraksi dengan orang lain.


Tips dan Trik : Dalam beberapa versi ada yang memaknai rumah sebagai seorang ayah, pohon adalah ibu, dan orang adalah diri kita sendiri. Semakin besar ukurannya, maka semkin besar pengaruh kepada kehidupan kita. Saya juga sering menambahkan pagar disekeliling rumah. Dengan begitu, psikolog akan berpikir bahwa saya adalah pribadi yang memperhatikan keamanan dan cukup waspada.

Sumber : Pengalaman pribadi

Sekian Tips & Trik Mengerjakan Soal Psikotes Beserta Contoh untuk fresh graduates dan Profesional Bagian 1. Ini baru awal, selanjutnya insyaAllah akan saya bagikan lagi tips dan trik dalam mengahadapi tes psikologi bagian selanjutnya, yaitu tentang wartegg tes, dan bagian-bagian lainnya dalam psikotes. Sebagai gambaran awal tentang wartegg tes, silahkan lihat gambar berikut :




to be continued......


Bagaimana, semakin penasaran mempelajari Tips dan Trik Psikotes untuk Seleksi Kerja dan Masuk Perguruan Tinggi ? :D Tunggu ulasan saya selanjutnya ya. Kita bisa belajar bersama :) Bila ada yang ingin didiskusikan, monggo mengisi kolom komentar.

Semoga bisa membantu anda lolos seleksi tahap psikotes.

Salam hangat,

Argo Satrio Wicaksono


UPDATE : 18 mei 2014
Untuk membaca ulasan saya mengenai tips dan trik dalam mengahadapi tes psikologi bagian selanjutnya, yaitu tentang wartegg tes, dan bagian-bagian lainnya dalam psikotes silahkan klik disini

UPDATE : 13 Juli 2014 Untuk membaca ulasan saya mengenai tips dan trik dalam mengahadapi tes psikologi bagian selanjutnya (Bagian-3), yaitu tentang kraepelin dan pauli test, dan bagian-bagian lainnya dalam psikotes silahkan klik disini

227 komentar:

  1. mas, yang lainnya kapan di share? :)

    BalasHapus
  2. wahhh hebat sekali kaka, terima kasih :)

    BalasHapus
  3. Akhir-akhir ini, admin sedang disibukkan dengan persoalan pekerjaan. Jika ada waktu luang, insyaAllah akan segera saya posting tulisan selanjutnya.

    Terima kasih telah berkunjung

    BalasHapus
  4. makasihh kak, ini bermanfaat bgt :D

    BalasHapus
  5. gak boleh gambar kaya kartun / anime :v padahal setelah baca nianya mau gambar anime aja.. :3

    BalasHapus
  6. sangat bermanfaat mas, terimakasih :)
    saya tunggu postingan selanjutnya !!

    BalasHapus
  7. Sip gan.. Informasinya sangat bermanfaat, mari pelajari soal psikotes untuk menembus lowongan kerja bumn.

    BalasHapus
  8. Bermanfaat banget ini!! Makasihya jadi bekal buat masuk PTN &Stikes :-)

    BalasHapus
  9. assalamu'alaikum . selamat pagi mas .. saya muhammad tio laksono boleh minta soal tes psikotes untuk masuk ke perguruan negeri.

    BalasHapus
  10. tadi pagi saya ikut psikotes, dan setelah melihat blog ini saya rasa psikotes saya buruk :(
    bermanfaat banget,, karena persis sama seperti ini.

    BalasHapus
  11. bermanfaat buat saya yang mau tes senin nanti. maksh yo mimin

    BalasHapus
  12. Postingannya sangat berguna pak . Saya menjadi tau dibagian mana saya melakukan kesalahan :) Kiranya di Tes Psikotes yang akan saya hadapi bisa mendapatkan hasil ya baik :) Terus posting ya pak , Tulisan bapak sangat berguna :) Terimakasih pak :)

    BalasHapus
  13. mksih bgt bang atas sharingnya.. saya baru tamat kuliah dan sedang mencari kerja jadi ini sangat bermanfaat dan juga mudah dipahami penjelasannya..

    BalasHapus
  14. psikotes itu untuk apa ya kak fungsinya?apakah soal soal psikotes akan sama atau berbeda?saya tunggu jawaban kaka terimakasih

    BalasHapus
  15. wah terima kasih, sangat bermanfaat banget nih .. Lanjutkan Argo Satrio.
    Salam SUKSES.

    BalasHapus
  16. Good post,keep succes
    Jadi was2 nieh gan pengen masuk ptn nanti :)

    BalasHapus
  17. Terlambat gua baca link ini...
    kalau aja gua baca duluan, test2 yg sebelumnya bakal berhasil !!

    tp thnks ya min...

    BalasHapus
  18. Terimakasih, ini sangat membantu sebagai pengetahuan juga memperbaiki hasil psikotesnya :)

    BalasHapus
  19. terimakasih informasinya mas,, sangat membantu,, mudah2an ujian psikotes saya selanjutnya bisa lulus,, amiin

    BalasHapus
  20. terima kasih... sangat membantu.

    BalasHapus
  21. thanks informasinya sangat membantu,
    saya mau nanya tes yg menghitung balok yg menempel itu bagaimana yach, share donx
    thanks.

    BalasHapus
  22. sangat membantu terima kasih atas infonya mas

    BalasHapus
  23. terimakasih masukannya gan....

    BalasHapus
  24. Sangat bermanfaat buat persiapan tes cpns. Terima kasih

    BalasHapus
  25. Mksih infonya Kak, semoga saya lulus psikotes

    Amiiin. . .

    ^_^

    BalasHapus
  26. Terimakasih banyak Kakak :) Mudah-mudahan Allah balas dengan banyak keberkahan dan kebaikan yang melimpah tanpa batas buat kakak <3

    BalasHapus
  27. mantap.trms,sangat membantu

    dan saya tambah percya diri ikut psikotes....

    BalasHapus
  28. makasih gan, tapi cuma sgitu yaa..

    BalasHapus
  29. Makasih gan, mantep bngt nie.
    Numpang ninggalin jejak.

    BalasHapus
  30. Bukannya nenggambar pohon yg berbuah itu berarti ada yg brmasalah dari diri anda?? Ini sih menurut pengalaman..

    BalasHapus
  31. terimakasih banyak mas/mbak sharing nya.

    Semoga berkah

    BalasHapus
  32. makasih infonya gan

    BalasHapus
  33. makasih banyak infonya
    bermanfaat banget neh bagi yg mau pisikotes tambah pengetahuan
    di tunggu info yang lebih banyak lagi

    BalasHapus
  34. sangat bermanfaat..
    di tunggu segera contoh test" lainnya beserta kelengkapan cara mengerjakannya, terimakasih :)

    BalasHapus
  35. Waah bguss kk ;) dapat ilmu tambahan dan wawasan

    BalasHapus
  36. TERIMAKASIH SANGAT BERMAFAAT SEKALI

    BalasHapus
  37. bagus gan, tapi continued ..
    lanjutannya mana ??

    BalasHapus
  38. Ditunggu ulasan berikut nya :)

    BalasHapus
  39. mantap (y). tapi continiued lanjutnya mana ??

    BalasHapus
  40. Terimakasih mas atas informasinya..

    BalasHapus
  41. mengatakan...
    terimakasih mas, ini bermanfaat bangat

    BalasHapus
  42. Min, psikotest bukan masalah lulus nggaknya kita atau baik buruknya kita tapi lebih ke cocok atau tidaknya kita dengan tipe pekerjaan dan budaya dari perusahaan itu sendiri, nggak ada guna kita mengakali psikotest kalau pada akhirnya hanya akan menjjadikan kita orang lain.bayangkan jika anda pemilik suatu perusahaan yang ternyata anda mempekerjakan orang yang bukan ahlinya? Ane rasa bukan hanya mimin yang bakal rugi tapi karyawannya juga karena akan tertekan beban yang di berikan perusahaan.

    BalasHapus
  43. Terima kasih informasi yg sangat bermanfaat :)

    BalasHapus
  44. mantap sekali,! thanks ilmunya yg sangat brmanfaat :). .

    BalasHapus
  45. mantabbb... Terimakasih ilmunya pak.

    BalasHapus
  46. Bagus,dan sangaaaat bermnfaat.tx

    BalasHapus
  47. Singkat dan penuh makna.

    BalasHapus
  48. sangat bermanfaat bwt yg msh fresh, thanks

    BalasHapus
  49. blognya bermanfaat sekali.. terimakasih om infonya

    BalasHapus
  50. susah @_@ ga masuk di akal ato emang ga nyampe saya mikirnya :v tapi salut deh,... smoga sukses slalu gan :v

    BalasHapus
  51. mantap gan,coba liat and saran ke blog ane ya www.psikologisaya.blogspot.com

    BalasHapus
  52. sangat membantu sekali...thanks

    BalasHapus
  53. Makasi kak semoga besok bisa lolos psikolog

    BalasHapus
  54. Great Post. Thanks Infonya, manfaat bangeet ...

    BalasHapus
  55. kalau menggambar pohon eringin boleh gak alasanya, karna akarnya kokoh dan daunnya rimbun??

    BalasHapus
  56. Mantap sekali, nice info, Insya Allah bermanfaat, terima kasih..

    BalasHapus
  57. terimakasih banyak Kak atas berbagi ilmu psykotestnya...
    tapi apaboleh saya belajar psykotest untuk masuk KADET AAL..
    kalo boleh Kak...?

    BalasHapus
  58. Terima kasih infonya :) sangat membantu

    BalasHapus
  59. Terima kasih banyakkk kak...
    Sangat amat membantu, Insya Allah berkah :)

    BalasHapus
  60. Sangat membantu, semoga Allah membalas kebaikan anda

    BalasHapus
  61. terimakasih. informasinya sangat berguna

    BalasHapus
  62. Mantab gan infonya, sangat bermanfaat ini buat ane. hehe
    Lowongan Kerja PT Sugar Group Companies - SGC Leadership Program - Juni 2015
    http://expocpnsbumn.blogspot.com/2015/05/lowongan-kerja-pt-sugar-group-companies.html

    BalasHapus
  63. terima kasih atas informasinya, sangat berguna untuk persiapan tes psikologi.

    BalasHapus
  64. Dank u well ^^ semoga semua informasi yang berharga ini menjadi ladang amal dan pahala tentunya :)

    BalasHapus
  65. Terima kasih mas, postingan ini sngt bermanfaat dan jelas 😊

    BalasHapus
  66. Secepatnya kang di posting sambungannya. :)

    BalasHapus
  67. Secepatnya kang di posting sambungannya :)

    BalasHapus
  68. tengkyu buat sharingnya om

    BalasHapus
  69. Terima kasih banyak ilmunya gan!

    BalasHapus
  70. Terima kasih banyak ilmunya gan!

    BalasHapus
  71. Trrimakasih sangat bermanfaat ..

    BalasHapus
  72. Sangat membuka pengetahuan dan semakin mengisi otak hehe

    BalasHapus
  73. Suka banget baca tips n trik nya mas mulai dari buat surat lamaran kerja .. bahasa mudah di pahamin n langsung ada contohnyaa.. gak ribet .. thank u mas

    BalasHapus
  74. Tips nya oke banget,mudah2n bisa jebol bumn nnti

    BalasHapus
  75. yg lainnya jdi share donk. makasie

    BalasHapus
  76. contoh psikotes yang lain di share ya kak.... byar lebih paham dan jlas :)

    BalasHapus
  77. Semoga bermanfaat yh bang buat masa depan saya dan semuanya , terima kasih , sukses selalu 👍

    BalasHapus
  78. wah begitu ya rupanya :D saya baru tahu

    BalasHapus
  79. Persiapan untuk wawancara kerja besok :D

    BalasHapus
  80. Sangat membantu,, terima kasih infonya

    BalasHapus
  81. Adakah contoh psikotes yang lain? terima kasih

    BalasHapus
  82. Info yang sangat membantu kedepan buat ujian psikotes, nice share gan. Keep posting.

    BalasHapus
  83. Komentar ini telah dihapus oleh pengarang.

    BalasHapus
    Balasan
    1. Bagus sekali informasinya kunjungi juga http://www.pusatloker.info/

      Hapus
  84. Terima kasih bang mimin, mohon doanya semoga sukses ikut psikotest...

    BalasHapus
  85. Masukkan komentar Anda...terima kasih infonya sangat bermanfaat.

    BalasHapus
  86. Saya pengen belajar tentang psikotes,....
    cara pling gampang gmn yah...???


    smentara share di atas bermanfaat juga.

    BalasHapus
  87. Saudara yang terhormat, dalam Psikotes sebenarnya intepretasinya tidak per Subtes atau jenis tes karena alat Psokotes itu salin cekcross diantaranya, sebagai ilustrasi tes Inteligensi itu juga bisa untuk intepretasi Kepribadian misalkan anak nakal akan dilihat perbandingan IQ Verbal dengan non Verbal (IQ Perfomance ), demikian juga menurut Tabel Haris bahwa menggambar Orang bisa untuk mengetahui berapa IQ seseorang, maka kalau memang bukan ahli jangan coba-coba dan menerka secara logika, karena Psikotes itu diperoleh dari Penelitian dan dilakukan sebagaian besar adalah Psikiater atau Dokter Psikolog.

    BalasHapus
  88. Solusi 99% LOLOS CPNS 2016.
    Logic solution Yogyakarta, lembaga Pelatihan Psikotes Dan Tpa.
    Pengajar DOSEN - DOSEN UGM .
    Office: 089698329712
    bukti alumni http://psikotes-logicsolution.blogspot.co.id/

    BalasHapus
  89. Solusi 99% LOLOS CPNS 2016.
    Logic solution Yogyakarta, lembaga Pelatihan Psikotes Dan Tpa.
    Pengajar DOSEN - DOSEN UGM .
    Office: 089698329712
    bukti alumni http://psikotes-logicsolution.blogspot.co.id/

    BalasHapus
  90. Solusi 99% LOLOS CPNS 2016.
    Logic solution Yogyakarta, lembaga Pelatihan Psikotes Dan Tpa.
    Pengajar DOSEN - DOSEN UGM .
    Office: 089698329712
    bukti alumni http://psikotes-logicsolution.blogspot.co.id/

    BalasHapus
  91. Solusi 99% LOLOS CPNS 2016.
    Logic solution Yogyakarta, lembaga Pelatihan Psikotes Dan Tpa.
    Pengajar DOSEN - DOSEN UGM .
    Office: 089698329712
    bukti alumni http://psikotes-logicsolution.blogspot.co.id/

    BalasHapus
  92. Solusi 99% LOLOS CPNS 2016.
    Logic solution Yogyakarta, lembaga Pelatihan Psikotes Dan Tpa.
    Pengajar DOSEN - DOSEN UGM .
    Office: 089698329712
    bukti alumni http://psikotes-logicsolution.blogspot.co.id/

    BalasHapus
  93. Solusi 99% LOLOS CPNS 2016.
    Logic solution Yogyakarta, lembaga Pelatihan Psikotes Dan Tpa.
    Pengajar DOSEN - DOSEN UGM .
    Office: 089698329712
    bukti alumni http://psikotes-logicsolution.blogspot.co.id/

    BalasHapus
  94. Solusi 99% LOLOS CPNS 2016.
    Logic solution Yogyakarta, lembaga Pelatihan Psikotes Dan Tpa.
    Pengajar DOSEN - DOSEN UGM .
    Office: 089698329712
    bukti alumni http://psikotes-logicsolution.blogspot.co.id/

    BalasHapus
  95. Terimakasih. D tunggu pelajaran selanjutnya

    BalasHapus
  96. Terimakasih. D tunggu pelajaran selanjutnya

    BalasHapus
  97. Good posting.. D tunggu yang selanjutnya

    BalasHapus
  98. Good posting.. D tunggu yang selanjutnya

    BalasHapus
  99. Hahaha..lucu, tes grafis sama tes kepribadian itu ga perlu diakalin, masing2 job pnya jobdes tersendiri dan butuh karakter kepribadian tertentu. Lagian pasti ketahuan kok. Mending jadi diri lu sendiri lebih enak dan lebih nyaman, kalo mau ngakalin psikotes, mending yg sifatnya pengetahuan umum atau itungan karena itu bisa lu asah. Jangan lupa upgrade skill, dan kemampuan praktis. Jangan lupa setiap kegiatan yg baik awali dengan doa semoga hasilnya baik.

    BalasHapus
  100. Admin dan temen2 pembaca, saya lulusan psikologi dan saya mempelajari dan mengaplikasikan tes2 ini dalam pekerjaan sehari2. Kalau boleh saya koreksi sedikit, penjelasan yg dipaparkan disini tidak begitu benar. Seandainya pun dg mengikuti tips2 disini dan teman2 dapat lolos tes psikoogi dan akhirnya diterima di perusahaan yg diinginkan, akan sangat disayangkan kalau ternyata beban kerja di perusahaan tsb terlalu berat atau terlalu ringan untuk teman2 yang ujung2nya dapat membuat teman2 kesulitan sendiri. Atau bisa jadi kultur perusahaan yg tidak sesuai dapat membuat teman2 merasa tidak puas atau tidak cocok bekerja di tempat tsb. Hasilnya teman2 akan resign dan perusahaan kehilangan karyawan. Hal tersebut adalah kerugian bagi dua pihak. Tujuan tes psikologi yg sebenarnya adalah mencocokan kepribadian dg kebutuhan perusahaan, bukan masalah pintar atau tidak pintar. Kalau pun tidak lolos di tes psikologi, jangan berkecil hati, kalau bisa bersyukurlah karena teman2 tidak masuk ke perusahaan yang tidak cocok dengan kepribadian teman2 sekalian.
    Pesan untuk admin, mohon lain kali sebelum menulis artikel, ditinjau lagi kebenaran tulisan dan manfaat bagi para pembaca. Sungguh disayangkan kalau ternyata hal yang ditulis hanya menguntungkan sesaat (spt lolos tes dan diterima kerja) tapi merugikan untuk jangka panjang (bekerja tidak sesuai kemampuan atau merasa tidak puas atau tidak cocok dg pekerjaan yg dilakukan).
    Untuk para pembaca, mohon dilihat lagi keabsahan dari setiap tulisan, siapa yg menulis, apakah ahli atau hanya pendapat, apakah teori atau hanya tips subjektif, jgn mudah terbawa atau tersulut. Semoga penjelasan saya meluruskan.
    Salam

    BalasHapus
  101. Tks sangat bermanfaat, saya tunggu posting kelanjutannya....salam

    BalasHapus
  102. Jangan pernah berhenti berbagi tentang ilmu dan pengalaman, bisa jadi dari berbagi itu, merubah nasib orang disekitarmu bagai bumi dan langit.

    BalasHapus
  103. blom tentu jg penenpatan sesuai yg diminta persh, bsa jd cuma sbg persyaratan dlm penerimaan peg, bsa sj terjadi syarat tdk ssi dgn penempatan kenyataanya banyak koq, kecuali utk posisi tertentu, jd gpp jg jk info ini dianggap sbg pengenalan semata,

    BalasHapus
  104. Sangat miris melihat info mengenai psikotes tersebut,itu hanya berdasarkan persepsi dari penulis, hati2 memberikan informasi yang menyesatkan bisa membuat oranglain menjadi terjerumus juga. Dalam ilmu.psikologi, psikotes itu bukanlah segalanya, jika anda berusaha memanipulasi, itu artinya anda berusaha menjadi orang lain, bukan diri anda sebenarnya, padahal intinya bekerja itu mencari kenyamanan, kebahagiaan dalam.bekerja, jadilah pribadi dan cerdas.dn bijaksana.. Salam semangat...

    BalasHapus
  105. taukah apa yg anda posting ini sangat bermanfaat?? apakah dengan memberikan penjelasan2 mengenai tes psikologi ini membantu banyak orang? taukah anda dengan dampak sesungguhnya dari postingan anda?

    BalasHapus
  106. Kembali ke etika, smua terkait dengan moral penulis, karena membeberkan sst yg tidak sesuai fakta dn membuat kesesatan dalam ilmu artinya kembali pertanyakan kepada moral penulis.. Karena sst yg ditangani pada orang yang tepat meskipun bukan ahli masih mjd lebih baik, gampangnya gini, kalau anda ingin memeriksakan kesehatan anda apakah anda mau diperiksa oleh orang yg bukan ahli,kerumahsakit tp tidak ditangani dokter, pasti anda masih kurang yakin? Sama juga dalam kesehatan mental, meyakini pemahaman mengenai profil seseorang hanya atas dasar persepsi awam yg pernah dites bukan orang yg pernah belajar, orang yg tidak mempelajari suatu keilmuan secara utuh sesuai keilmuannya, sedangkan pemeriksaan psikologi atau psikotes itu merupakan rangkaian, kalau anda memanipulasi dg bukan menjadi profil pribadi atau aspek kualitas diri sbenarnya akan terjadi ketidaksesuaian terhadap diri anda sendiri, Percayalah atas kemampuan diri sendiri, yakin dn berdoa atas usaha anda sendiri. Bijaksanalah dalam mencari informasi..

    BalasHapus
  107. Sebenarnya admin hanya menjelaskan pengertian secara garis besar nya saja.Semua penjelasan admin bukanlah jawaban untuk test yang sebenarnya. Tapi pada umumnya test ini hanya pedoman umum seorang psikolog saja, hasilnya pun tidak dinilai mentah- mentah dari hasil gambar tersebut. Makanya setelah test ini diberikan, ada pertanyaan- pertanyaan sederhana yang akan diberikan psikolog untuk menggali lebih dalam lagi, untuk menguji kebenaran dari gambar tersebut benar dari imajinasinya atau karena ikut- ikutan saja.

    BalasHapus
  108. Ckckckc.. Kalo yg comment dan yang bikin isi blog ttg alat tes ini adalah anak-anak psikologi, kalian keterlaluan dan menyedihkan.. Bagi yang awam, sekedar menyampaiakan, kalau kalian ingin punya waktu bermanfaat dan mengisi waktu luang kalian ga perlu baca ttg penjelasan alat tes. Semua tes psikologi kuncinya kalian, bukan yang dijelaskan itu. Jadi percuma saja. Semoga anak-anak muda yang mencari pekerjaan bisa lebih memilih jalan dengan menggunakan akal sehatnya yang sehat. :)

    BalasHapus
  109. Komentar ini telah dihapus oleh pengarang.

    BalasHapus
  110. Ngk masuk akal sistem rekrutmen yg dilakukan oleh instansi-instansi yg ada di Indonesia, maknya terjaring kandidat-kandidat yg tidak bermutu, begitu juga dengan team rekrutmen/psikolognya sama juga tidak bermutu, itu semua munafik alias penyontek, ujian psikologi harus netral tidak ada indikator yg menentukan atas penilaian hasil psikotest, ujian psikotes tidak boleh mempelajari tentang materi psikotes, kalau sdh belajar materi psikotes seperti artikel diatas, itu namanya penyontek alias munafik, makanya SDM di negara kita ini TIDAK BERMUTU, semua MUNAFIK.

    BalasHapus
    Balasan
    1. Mohom maaf sblm nya. Admin yg posting ini saya yakin bukan psikolog dan mhasiswa psikologi. Ttg apa yg disampaikam itu sangat kecil kebenarannya, karena saya jg adalah mhasiswa psikologi. Dalam merekrutmen karyawan tntu bukan hnya hasil psikotes yg menentukan. Ada unsur lain yg menentukan apakah sso layak/tidak diterima. terimkasih utk tidak mencela profesi sso (psikolog) lagi! :)

      Hapus
  111. Ngk masuk akal sistem rekrutmen yg dilakukan oleh instansi-instansi yg ada di Indonesia, maknya terjaring kandidat-kandidat yg tidak bermutu, begitu juga dengan team rekrutmen/psikolognya sama juga tidak bermutu, itu semua munafik alias penyontek, ujian psikologi harus netral tidak ada indikator yg menentukan atas penilaian hasil psikotest, ujian psikotes tidak boleh mempelajari tentang materi psikotes, kalau sdh belajar materi psikotes seperti artikel diatas, itu namanya penyontek alias munafik, makanya SDM di negara kita ini TIDAK BERMUTU, semua MUNAFIK.

    BalasHapus
  112. Salam bagi penulis. Saya mahasiswa s2 psikologi dan saya mempelajari dengan betul terkait tes-tes yang anda sebutkan di atas. Miris sekali ketika anda menjabarkan tips mengerjakan tes dan interpretasinya yang saya lihat banyak sekali yang tidak sesuai. Mohon untuk segera dihapuskan postingan ini dan postingan lain terkait alat tes karena tidak sesuai etika dan dapat menyesatkan orang lain. Jadi lah diri sendiri saat menjalani tes karena hal tersebut menjadi keputusan yang terbaik bagi anda nantinya. Saya tambahkan bahwa sepintar apapun anda mencoba mengakali tes, kami psikolog memiliki cara sendiri untuk mengkonfirmasi kesesuaian antara hasil tes dengan kondisi anda sebenanya. Terimakasih..

    BalasHapus
  113. Psikotes itu bukan masalah Anda akan lolos atau tidak, tapi yg lebih penting untuk melihat potensi seseorang dengan posisi pekerjaan yg dilamar.
    Jadi nggak perlu belajar bagaimana caranya Anda lolos psikotes, karena akhirnya nanti akan merugikan Anda sendiri ketika ternyata jobdesk atau beban kerja tidak sesuai dengan kompetensi Anda yg sebenarnya, yang berujung pada hasil kerja Anda sendiri.


    Salam

    BalasHapus
  114. Psikotes itu bukan masalah Anda akan lolos atau tidak, tapi yg lebih penting untuk melihat potensi seseorang dengan posisi pekerjaan yg dilamar.
    Jadi nggak perlu belajar bagaimana caranya Anda lolos psikotes, karena akhirnya nanti akan merugikan Anda sendiri ketika ternyata jobdesk atau beban kerja tidak sesuai dengan kompetensi Anda yg sebenarnya, yang berujung pada hasil kerja Anda sendiri.


    Salam

    BalasHapus
  115. Yg posting tulisan ini pasti bukan psikolog..sy kasihan pada anda. Anda merasa pintar & merasa sudah mbantu org lain. Tp anda justru menjerumuskan org lain u/ menjadi org lain & tdk mensejahterakan mrk. Tujuan utama dr ilmu psikologi adlh mnsejahterakan klien..artinya menempatkan org sesuai potensi, minat & bakat nya...bukan skekedar lulus/ tdk lulus..tll naif bila bpikir spt itu. Bagi pmbaca jadilah diri sndiri..bila ingin mngenali potensi diri, minat & bakat serta kondisi diri anda..berkonsultasilah dgn ahlinya.. insyaAllah anda akan mndapat info & advis yg tepat sehingga anda bs mnikmati pkerjaan sesuai passion anda.. shg tdk ada lg perasaan tertekan/ tersiksa saat anda mnjalani pekerjaan..

    BalasHapus
  116. Yg posting tulisan ini pasti bukan psikolog..sy kasihan pada anda. Anda merasa pintar & merasa sudah mbantu org lain. Tp anda justru menjerumuskan org lain u/ menjadi org lain & tdk mensejahterakan mrk. Tujuan utama dr ilmu psikologi adlh mnsejahterakan klien..artinya menempatkan org sesuai potensi, minat & bakat nya...bukan skekedar lulus/ tdk lulus..tll naif bila bpikir spt itu. Bagi pmbaca jadilah diri sndiri..bila ingin mngenali potensi diri, minat & bakat serta kondisi diri anda..berkonsultasilah dgn ahlinya.. insyaAllah anda akan mndapat info & advis yg tepat sehingga anda bs mnikmati pkerjaan sesuai passion anda.. shg tdk ada lg perasaan tertekan/ tersiksa saat anda mnjalani pekerjaan..

    BalasHapus
  117. Saya seorang mahasiswa psikologi di salah satu perguruan tinggi swasta di yogya, saya rasa apa yg anda tuliskan tidak sepenuhnya benar karena cenderung berupa opini anda sendiri saja. Saya hanya bisa berkata buat para pembaca untuk MENJADI DIRI SENDIRI ketika tes psikologi di perusahaan, karena seorang psikolog pasti tahu mana gambar yg dibuat buat dan mana gambar yg asli (sinkron antara tes satu dan lainnya). Semakin anda membuat buat gambar anda, maka semakin kecil peluang akan di terima, jadi gunakanlah kesempatan yg mungkin hanya sekali ini untuk menjadi DIRI ANDA SENDIRI. Itu saran saya semoga bermanfaat

    BalasHapus
  118. Untuk titik 8
    1.gmbr jam
    2.bendera
    3.tiang listrik
    4.lampu untk pnerngan bljr
    5.jarum suntik
    6.tanda PMI
    7.gambr tank
    8.parasut terjun payung

    BalasHapus
  119. trimakasih ini sangat membantu

    BalasHapus
  120. Saya tak tau harus komen bagaimana. Tetapi marilah kita hargai coretan penulis. Penulis hanya ingin berbagi pengalaman saja. Sedangkan dengan keabsahannya, kita semua bisa menilai mana yg benar dan dapat kita terapkan (contoh test hitung).

    BalasHapus
  121. infonya sangat brmanfaat makasih yaa kakak:)

    BalasHapus
  122. Artikel yang sangat menarik

    BalasHapus
  123. Makasih gan infonya sangat bermanfaat 😊👍

    BalasHapus
  124. Tes psikotes memang menjadi salah satu hal yang wajib diperhatikan pada saat seleksi masuk kerja dan masuk perguruan tinggi. Untuk itu memang membutuhkan cara pembelajaran agar lolos seleksi. Informasi yang membantu.

    BalasHapus
  125. Ingin Berlangganan Artikel Psikologi Di Whatsapp Kamu ? GRATISS..

    😎

    Gabung Aja 👥 di WHATSAPP BLOG Lapak Psikologi

    Ketik : *NAMA#GENDER#No. WHATSAPP 👍👍👍

    Kirim LANGSUNG via WHATSAPP ke Nomor : 085731370637

    📲
    TUNGGU DULU ❗ Masih Ada info MENARIK ❗

    Dapatkan juga 😆 FREE 😆 File-File Psikologi pada setiap event yang diadakan Whatsapp Blog 😎

    Masih Banyak Mikir untuk Ilmu GRATISS ini ? 😏

    Persembahan dari Lapak Psikologi :

    📸 Instagram instagr.am/lapak_psikologi

    💻 Facebook fb.com/LapakPsikologi

    Web www.lapakpsikologi.com

    BalasHapus
  126. ada yang nyepam perjudian tuh. Agar dihapus orang yang spam perjudian.

    BalasHapus
  127. Waah sangat bermanfaat! Terima kasih!

    BalasHapus
  128. Terima kasih atas info yang sangat bermanfaat :D...semoga berkah

    BalasHapus
  129. artikelnya sungguh bagus gan.....

    BalasHapus
  130. Makasih banyak buat infonya mas bro.. jangan lupa kunjung balik ya... Ane tunggu...

    BalasHapus
  131. Terima kasih Informasinya gan , Sangat Membantu dan di tunggu artikel berikutnya^^

    BalasHapus
  132. Komentar ini telah dihapus oleh administrator blog.

    BalasHapus
  133. Komentar ini telah dihapus oleh administrator blog.

    BalasHapus
  134. Komentar ini telah dihapus oleh administrator blog.

    BalasHapus
  135. Komentar ini telah dihapus oleh administrator blog.

    BalasHapus
  136. Komentar ini telah dihapus oleh administrator blog.

    BalasHapus
  137. Komentar ini telah dihapus oleh administrator blog.

    BalasHapus
  138. Komentar ini telah dihapus oleh administrator blog.

    BalasHapus
  139. Situs poker online indonesia
    cukup memanjakan member dengan promo dan bonusnya bagi member bonus tiap deposit dan bonus tiap withdrawl juga ada bagi member setia dengan ketentuan yang berlaku seperti nilai TO harus 5x dulu untuk mendapatkan bonus withdraw m

    BalasHapus
  140. I simply want to offer you a huge thumbs
    up for your excellent info you have here on this post.
    I am coming back to your website for more soon
    Warm Regards www.office.com/setup

    BalasHapus
  141. نان های صنعتی و غیر صنعتی، لواش تافتون و سنگک و باگت و غیره را می توانید از سایت کماچ با سفارش آنلاین نان تهیه و استفاده کنید. زین پس نیازی به ذخیره ی طولانی مدت نان در فریزر ندارید چراکه می توان به آسانی هر زمان که بخواهید نان تازه خریداری کنید.
    سفارش آنلاین نان در شیراز
    https://komuch.com

    اگر علاقمند به گسترش حوزه ی کسب و کارتان هستید پیشنهاد ما راه اندازی کسب و کار الکترونیک با استفاده از سایت ها فروشگاه های اینترنتی و شبکه های مجازی است.
    برای اطلاع بیشتر از تکنیک های افزایش فروش آنلاین در فروشگاه های اینترنتی و روش های افزایش فروش و فالوور در شبکه های اجتماعی مختلف در خبرنامه ی سایت شیرازسان به طور رایگان عضو شوید.
    طراحی فروشگاه اینترنتی در شیراز
    طراحی سایت در شیراز
    https://shirazsun.net

    Online shopping has become an unrepeatable part of our lives! There are lots of online stores on web but none of them will offer you as great super high quality goods in reasonable prices like “aixonne” do.
    Check out the best online store for newest sells and cheapest deals available in the market!
    buy online
    https://aixonne.com

    استرالیا یکی از کشور های مهاجر پذیر به خصوص برای افراد مختصص است. برای مهاجرت به وکیل مهاجرت نیاز خواهید داشت. برای اطلاع ا آخرین شرایط مورد نیاز برای اخذ پذیرش در دانشگاه های استرالیا و یا مهاجرت از طریق تخصص و یا کارآفرینی با ما در ارتباط باشید. وکیل مهاجرت
    http://iranau.com



    Best shipping from china
    shipping from china service to all over the world
    https://topshipping.cn

    BalasHapus
  142. We all have to endure hundreds of life incidents, and we want someone to hear about those incidents from us. Sharing your thoughts and experiences with others increases your read more, and you start trusting each other more than before.

    BalasHapus
  143. We all have to endure hundreds of life incidents, and we want someone to hear about those incidents from us. Sharing your thoughts and experiences with others increases your read more, and you start trusting each other more than before.

    BalasHapus
  144. It?s hard to find knowledgeable people on this topic, but you sound like you know what you?re talking about! Thanks ball games

    BalasHapus
  145. I really happy found this website eventually. Really informative and inoperative, Thanks for the post and effort! Please keep sharing more such blog.
    HP Printer Assistant download |
    HP Support Assistant download |
    HP Printer Support Number |

    BalasHapus

Pengunjung blogku yang terhormat,
Sebagai pengunjung yang baik, tidak salahnya anda memberikan kritik, saran maupun opini yang bersifat membangun, untuk kebaikan di masa yang akan datang.
atas perhatiannya dan komentarnya saya ucapkan, terima kasih....