Kraepelin dan Pauli Test : 15 Menit Pahami Cara Jitu Lolos Psikotes untuk Seleksi Kerja dan Masuk Perguruan Tinggi (Bagian 3)

Cara, Tips & Trik Mengerjakan Soal Psikotes Beserta Contoh untuk fresh graduates dan Profesional (Bagian 3 - pengantar dan tes kemampuan mengerjakan/menghitung Kraepelin Test dan Pauli Test )

#JOB HUNTING PREPARATION

Tulisan ini merupakan kelanjutan dari postingan saya sebelumnya yang berjudul 15 Menit Pahami Cara Jitu Lolos Psikotes untuk Seleksi Kerja dan Masuk Perguruan Tinggi - Bagian 1 (menggambar orang, rumah dan pohon) dan Bagian 2 - (Wartegg Test) . Melihat antusias dari para pembaca/pengunjung blog, saya pun membuat postingan lanjutan tentang tips dan trik ini. Dengan harapan, dapat bermanfaat dan digunakan bagi anda yang akan menghadapi tes psikologi untuk melamar pekerjaan maupun melanjutkan studi ke jenjang yang lebih tinggi. Seperti pada postingan saya sebelumnya (bila anda belum pernah membacanya,silahkan klik disini ), tes psikologi terdiri dari beberapa tahap. Salah satu tahap yang yang cukup membuat para peserta tes psikologi harus berpikir lebih keras adalah Kraepelin dan Pauli Test. Jika dalam tahap "Tes Kemampuan Menggambar (orang, pohon dan rumah) dan Wartegg Test" para peserta diharuskan menggambar sebuah obyek. Namun saat memasuki tahap Kraepelin dan Pauli Test, peserta harus dapat menghitung deretan angka dalam waktu tertentu.

Untuk lebih jelasnya, silahkan simak ulasan saya tentang Kraepelin dan Pauli Test sebagai berikut :
Kraepelin dan Pauli test atau yang sering disebut "hitungan koran" adalah tes kemampuan dasar menghitung cepat. Tes ini terdiri atas gugusan angka-angka dari 1-9 yang tersusun secara membujur (atas-bawah) dalam bentuk lajur. Pada saat tes anda harus menjumlahkan dua angka yang berdekatan di setiap lajur dalam waktu tertentu. Adapun cara mengerjakannya adalah dengan menjumlahkan dua buah bilangan, kemudian hasilnya dituliskan disela-sela kedua bilangan yang dijumlahkan. Jika hasil dari penjumlahan berupa bilangan puluhan atau terdiri dari dua digit angka, maka cukup dengan menuliskan digit terakhir atau angka satuannya saja. Sebagai contoh lihatlah gambar 1 berikut :

Gambar 1 : Teknik Penulisan Hasil Penjumlahan

 
Elemen yang akan diukur dalam hasil tes ini adalah konsistensi, produktivitas kerja, sikap terhadap tekanan, daya tahan kerja, pengendalian emosi, kemampuan daya penyesuaian diri, keuletan kerja, sikap kerja, serta ketelitian sekaligus kecepatan dalam mengerjakan suatu pekerjaan.

Lalu apa perbedaan antara Kraepelin dan Pauli test ?

Secara umum,kraepelin dan pauli test dikerjakan dengan cara dan teknik yang hampir sama. Adapun perbedaannya adalah dari segi penulisan hasil penjumlahan (dari atas-bawah atau daribawah-atas), penandaan pergantian waktu, banyaknya lembar kerja, dan waktu pengerjaan.

Dalam pauli test, penjumlahan angka dilakukan dari atas ke kebawah. Kemudian dalam interval waktu tertentu terdapat instruksi atau aba-aba "garis". Saat itu anda harus menggaris batas terakhir hasil kerjaan anda, kemudian dengan segera mungkin melanjutkan proses penjumlahan. Durasi waktu untuk pauli test biasanya sekitar 60 menit, dengan instruksi "garis" disetiap selang waktu beberapa menit. Lembar kerja dalam pauli test berupa kertas selebar koran yang sudah penuh dengan angka-angka bolak-balik disetiap lembarnya. Jika anda telah selesai menjumlahkan diseluruh lembaran kerja (bolak-balik), anda dapat meminta untuk menambah kertas lembar kerja. Sebagai contoh, lihatlah gambar 2 berikut.

Gambar 2 : Teknik Penulisan Hasil Penjumlahan Pauli Test

Sedikit berbeda dengan pauli test, dalam kraepelin test penjumlahan angka dilakukan dari bawah ke atas. Kemudian dalam interval waktu tertentu terdapat instruksi atau aba-aba "pindah". Saat itu anda harus berpindah dari kolom terakhir hasil kerjaan anda, kemudian dengan segera mungkin melanjutkan proses penjumlahan pada kolom berikutnya (sebelah kanan). Durasi waktu untuk kraepelin test biasanya sekitar 10-15 menit, dengan instruksi "pindah" disetiap selang waktu beberapa menit. Lembar kerja dalam kraepelin test berupa kertas seukuran A4 atau F4 yang sudah penuh dengan angka-angka bolak-balik disetiap lembarnya. Dalam tes ini anda tidak dapat menambah kertas lembar kerja. Sebagai contoh, lihatlah gambar 3 berikut.

Gambar 3 : Teknik Penulisan Hasil Penjumlahan Kraepelin Test

2. Psikotes tahap ketiga : Kraepelin dan Pauli Test
Peralatan : lembaran Kerja Kraepelin dan Pauli test , bolpoint, stop watch
lembaran kerja dapat diunduh disini (download via dropbox)
Tenggat waktu : 1 x 15 menit untuk kraepelin test (setiap menit instruksi "pindah"); 1 x 60 menit untuk pauli test (setiap 2 menit instruksi "garis")

PETUNJUK : Pada nomor-nomor berikut ini terdapat kolom dan deret angka-angka. Jumlahkanlah angka-angka tersebut dari bawah ke atas! Tuliskan hasil penjumlahan di sebelah kanan, di antara 2 angka yang dijumlahkan!

lembaran kerja dapat diunduh disini (download via dropbox)

Tips dan Trik :

1. Persiapkan alat tulis berupa pulpen atau pensil biasa yang terbukti lancar digu-nakan/tidak seret. Kalau perlu, sediakan cadangannya. Jangan memakai pensil mekanik. Tes ini sangat terikat dengan waktu. Pensil mekanik membutuhkan reload/pengisian ulang ketika ujung granitnya habis. Mekanisme ini membutuhkan waktu sekitar 0.5-1 detik. Seandainya Anda melakukan reload dalam 10 lajur berarti Anda kehilangan waktu 5-10 detik. 

 2. Pada soal tes Pauli yang sebenarnya, jumlah angka yang diberikan sangat banyak, yaitu sebesar lembar koran. Sehingga tes Pauli ini sering disebut dengan Tes Koran. Silakan anda berlatih mengerjakan soal psikotes jenis ini untuk memberikan pengalaman pada diri anda sendiri. Sehingga nantinya anda dapat mengerjakan soal yang sesungguhnya dengan kondisi mental dan fisik yang lebih matang. 

 Usahakan jumlah angka yang dijumlahkan di masing-masing kolom stabil. Grafik yang terbentuk akan lebih baik dibandingkan jika Anda memaksakan diri menjumlah seluruh kolom di awal tes, namun sangat kewalahan di pertengahan, hingga akhir tes. Kendalikan diri untuk menghemat tenaga sampai lajur selesai mengingat lajur angka mencapai 45. Jika tes dilakukan secara komputerisasi, Anda tidak bisa mengetahui berapa lajur yang masih akan dijumlahkan. Maka lebih baik Anda berkonsentrasi dan menyimpan tenaga hingga tes benar-benar selesai. 

 3. Buatlah patokan penjumlahan yang benar-benar sesuai dengan kemampuan Anda. Jangan memaksakan diri untuk menggarap per deret hingga selesai di ujung atas, apalagi di deret 1 (pertama). Anda akan merasa sangat terburuburu dan keletihan dilajur berikutnya. Tapi,usahakan mematok lebih dari 11 perhitungan dan teruslah stabil mencapainya pada seluruh lajur. 

 4. Jangan melakukan kecurangan terhadap waktu maupun hasil penjumlahan. Hal ini akan merugikan Anda sendiri karena justru akan menghabiskan waktu sekian detik untuk memutuskan. Anda pasti membuang waktu untuk berpikirjumlah berikutnya. Hasilnya akan membuat grafik penjumlahan Anda tidak alami.

5. Hal mendasar untuk menyelesaikan keseluruhan tes Kraeplien/Pauli dengan baik adalah konsentrasi. Terkadang Anda akan merasa blank pada pertengahan tes. Namun Anda harus kembali fokus pada penjumlahan berikutnya. Lebih baik tidak mengingat hasil penjumlahan sebelumnya. Kalaupun Anda akan mengubahnya, Anda harus cermat mengatur waktu supaya grafik pengerjaan tidak terpengaruh.

6. Kondisi fisik sangat berpengaruh. Usahakan tidak begadang dan perut terisi dahulu sebelum berangkat tes karena model tes ini sangat menyedot energi.

to be continued......

Bagaimana, semakin penasaran mempelajari Tips dan Trik Psikotes untuk Seleksi Kerja dan Masuk Perguruan Tinggi ? :D Tunggu ulasan saya selanjutnya ya. Kita bisa belajar bersama :) Bila ada yang ingin didiskusikan, monggo mengisi kolom komentar.

Semoga bisa membantu anda lolos seleksi tahap psikotes.

Salam hangat,

Argo Satrio Wicaksono

Bagikan ke :

Facebook Google+ Twitter Digg Technorati Reddit

Baca Selengkapnya....

Wartegg Test : 15 Menit Pahami Cara Jitu Lolos Psikotes untuk Seleksi Kerja dan Masuk Perguruan Tinggi (Bagian 2)

Cara, Tips & Trik Mengerjakan Soal Psikotes Beserta Contoh untuk fresh graduates dan Profesional (Bagian 2 - pengantar dan tes kemampuan menggambar Wartegg Test)

#JOB HUNTING PREPARATION

UPDATE 13 Juli 2014 :

Untuk membaca ulasan saya mengenai tips dan trik dalam mengahadapi tes psikologi bagian selanjutnya (Bagian-3), yaitu tentang kraepelin dan pauli test, dan bagian-bagian lainnya dalam psikotes silahkan klik disini

Tulisan ini merupakan kelanjutan dari postingan saya sebelumnya yang berjudul 15 Menit Pahami Cara Jitu Lolos Psikotes untuk Seleksi Kerja dan Masuk Perguruan Tinggi (Bagian 1). Melihat antusias dari para pembaca/pengunjung blog, saya pun membuat postingan lanjutan tentang tips dan trik ini. Dengan harapan, dapat bermanfaat dan digunakan bagi anda yang akan menghadapi tes psikologi untuk melamar pekerjaan maupun melanjutkan studi ke jenjang yang lebih tinggi. Seperti pada postingan saya sebelumnya (bila anda belum pernah membacanya,silahkan klik disini ), tes psikologi terdiri dari beberapa tahap. Salah satu tahap yang yang cukup membuat para peserta tes psikologi harus berpikir lebih keras adalah wartegg test. Jika dalam tahap "Tes Kemampuan Menggambar (orang, pohon dan rumah)" para peserta bebas berimajinasi sesuai dengan apa yang dipikirkan atau diinginkan. Namun saat memasuki tahap wartegg test, peserta harus menuangkan imajinasinya dalam melanjutkan bentuk-bentuk gambar sebelumnya sesuai dengan ketentuan-ketentuan tertentu dalam waktu yang singkat.

Untuk lebih jelasnya, silahkan simak ulasan saya tentang wartegg test sebagai berikut :


2. Psikotes tahap kedua : Wartegg Test
Peralatan : 1 lembar kertas HVS , pensil HB, stop watch
Tenggat waktu : 1 x 15 menit

Petunjuk :Berikut merupakan bentuk-bentuk gambar dengan pola tertentu yang belum bisa diartikan. Tuangkanlan imajinasi anda untuk membuat bentuk-bentuk tersebut (melanjutkan gambar) menjadi gambar yang berarti. Gambarkan terlebih dahulu bentuk gambar yang paling mudah anda kembangkan (tidak perlu berurutan). Kemudian berilah judul sesuai dengan makna gambar yang Anda buat, dan cantumkan urutan ketika Anda mengerjakan. Sebutkan nomor gambar yang paling anda sukai, yang tidak disukai, yang paling sulit, dan yang paling mudah menurut Anda.

Pembahasan : wartegg test menjadi cara bagi seorang penguji/psikolog untuk mengetahui kepribadian calon karyawan dilihat dari cara menggambar dan apa yang digambar. Tes Wartegg mengharuskan peserta untuk melengkapi 8 (delapan) gambar menjadi gambar-gambar yang memiliki makna. 



Tips dan Trik :
a. Urutan menggambar sebaiknya dikombinasikan antara sesuai nomor/urut dan acak, misalnya 1, 2, 3, 4 kemudian 8, 7, 6, 5. Banyak pendapat awam menyebutkan jika Anda menggambar berdasarkan urutan 1, 3, 4, 5, 6, 7, 8 akan dipandang sebagai orang yang kaku/konservatif. Sebaliknya, apabila Anda menggambar seluruh gambar secara acak misalnya 5, 7, 6, 8, 3, 2, 4, 1 Anda akan dipandang HRD sebagai orang yang terlalu kreatif, inovatif, dan cenderung tidak peduli pada aturan. Urutan menggambar bisa jadi menggambarkan skala prioritas seseorang dalam kehidupan atau pekerjaan dan kecen-derungan sikap dalam menghadapi situasi tertentu.

b. Jika diperhatikan, bentuk-bentuk pola gambar dasar tersebut dapat dikelompokkan menjadi dua kelompok besar. Empat di antaranya berupa garis lurus (Gambar III, IV, V, dan VI) dan 4 (empat) lainnya berupa garis lengkung (Gambar I, II, VII, VIII). Tips dalam menggambar adalah untuk awalan berupa garis lengkung, sebaiknya Anda menggambar benda hidup. Untuk garis lurus, sebaiknya Anda menggambar benda mati. Seperti kita tahu, benda buatan alam lebih menunjukkan bentuk bentuk yang tidak kaku seperti pada buatan manusia.

c. Hindari menempatkan Gambar V untuk digambar dan diberi judul terlebih dahulu. Saat berdiskusi dengan teman sesama peserta tes dahulu, banyak yang berpendapat bahwa orang yang mengutamakan untuk manggambar bentuk Gambar V terlebih dahulu, memiliki orientasi seks yang besar. Saya sendiri sebenarnya juga tidak tahu alasan mengenai hal itu. Jika anda psikolog mungkin bisa paham maksud dari gambar itu. Dalam setiap tes saya selalu menempatkan Gambar V untuk digambar terakhir.

Berikut contoh gambar dari wartegg test yang biasa saya gambarkan :

Keterangan gambar :
Gambar I : Target Panahan
Gambar II : Bebek/Itik
Gambar III : Tiang Listrik
Gambar IV : Jendela
Gambar V : Mobil Balap
Gambar VI : TV
Gambar VII : Sandal
Gambar VIII: Wanita Berkerudung


Sekian Tips & Trik Mengerjakan Soal Psikotes Beserta Contoh untuk fresh graduates dan Profesional Bagian 2 tentang wartegg test. Ini baru sebagian, selanjutnya insyaAllah akan saya bagikan lagi tips dan trik dalam mengahadapi tes psikologi bagian selanjutnya, yaitu tentang Tes Kemampuan Berhitung Cepat (Kraeplien/Pauli) dan bagian-bagian lainnya dalam psikotes. Sebagai gambaran awal tentang Tes Kemampuan Berhitung Cepat (Kraeplien/Pauli) , silahkan lihat gambar berikut :

to be continued......

UPDATE : 13 Juli 2014 Untuk membaca ulasan saya mengenai tips dan trik dalam mengahadapi tes psikologi bagian selanjutnya (Bagian-3), yaitu tentang kraepelin dan pauli test, dan bagian-bagian lainnya dalam psikotes silahkan klik disini

Bagaimana, semakin penasaran mempelajari Tips dan Trik Psikotes untuk Seleksi Kerja dan Masuk Perguruan Tinggi ? :D Tunggu ulasan saya selanjutnya ya. Kita bisa belajar bersama :) Bila ada yang ingin didiskusikan, monggo mengisi kolom komentar.

Semoga bisa membantu anda lolos seleksi tahap psikotes.

Salam hangat,

Argo Satrio Wicaksono

Bagikan ke :

Facebook Google+ Twitter Digg Technorati Reddit

Baca Selengkapnya....

Penerimaan Mahasiswa Baru STTN BATAN Yogyakarta Tahun 2014 (Program Tes Masuk)

PENGUMUMAN
Nomor : 647/DL 02/IV/2014

Diumumkan kepada siswa lulusan SMA/SMK/MAN program IPA SMK jurusan KIMIA, SMTI, SMK Analisis, SMK Elektronika Instrumentasi, Teknik Informatika, Mesin, Listrik, atau otomotif bahwa Sekolah Tinggi Teknologi Nuklir Yogyakarta menerima pendaftaran Mahasiswa Baru non ikatan dinas dengan persyaratan sebagai berikut :

1. Warga negara Indonesia, usia maksimum 22 tahun atau warga negara Asing yang telah memperoleh izin belajar dari Mendiknas.
2. Membayar beaya pendaftaran sebesar Rp 100.000,-
3. Mengisi dan menyerahkan formulir pendaftaran kepada petugas pendaftaran.
4. Menyerahkan pas foto terbaru ukuran 3x4 sebanyak 2 (dua) lembar.
5. Menyerahkan satu lembar foto kopi ijazah/STTB/tanda lulus/kartu pelajar/KTP/idenitas diri yang masih berlaku.

Waktu Pendaftaran : 21 April s/d 30 Mei 2014

Tempat Pendaftaran/Tempat Ujian/Tempat Pengumuman :

1. Kampus STTN-BATAN
Jl. Babarsari Kotak Pos 6101, Telp. (0274) 484085, Yogyakarta 55281

2. PUSDIKLAT-BATAN
Jl. Lebak Bulus Raya No. 49, Telp. (021) 7659409, Pasar Jum'at, Jakarta Selatan

3. PSTNT-BATAN
Jl. Tamansari No. 71, Tep. (022) 2504898, Bandung 40132

Pelaksanaan Ujian :

* Hari, tanggal : Jum'at, 6 Juni 2014
* Pukul : 08.15 s/d 11.15 WIB
* Materi Ujian : Matematika, Fisika, Kimia, dan Bahasa Inggris
* Pengumuman : 13 Juni 2014

Keterangan lebih lanjut hubungi Subbagian Kemahasiswaan dan Alumni, Sekolah Tinggi Teknologi Nuklir Yogyakarta, Telp. (0274) 484085, setiap hari kerja Senin s/d Jum’at, pukul 07.30-16.00 WIB atau melalui website : http://www.sttn-batan.ac.id

Yogyakarta, 4 April 2014

Ketua Sekolah Tinggi Teknologi Nuklir 

Dr. Sutomo Budiharjo, M.Eng

NIP. 19600422 198301 1 001

Sebagai gambaran tentang soal-soal ujiannya, silahkan baca postinganku di blog ini yang berjudul
"free download soal ujian masuk sttn" atau langsung saja klik dan download disini.



Semoga bermanfaat,
Salam sukses selalu !

Bagikan ke :

Facebook Google+ Twitter Digg Technorati Reddit

Baca Selengkapnya....

Pengumuman Hasil Seleksi Penerimaan Mahasiswa Baru STTN BATAN tahun akademik 2014/2015 Proram Unggulan Sekolah

UPDATE (6 APRIL 2014) : Bagi teman-teman yang belum berhasil atau belum sempat mendaftar Proram Unggulan Sekolah, silahkan mengikuti Penerimaan Mahasiswa Baru STTN BATAN tahun akademik 2014/2015 Program Tes Masuk. Info lengkap silahkan klik DISINI


Berdasarkan hasil Seleksi Penerimaan Mahasiswa Baru STTN tahun akademik 2014/2015 Proram Unggulan Sekolah, diumumkan naman Calon mahasiswa STTN yang dinyatakan diterima sesuai lampiran 1.

Bagi yang dinyatakan diterima wajib melakukan daftar ulang sesuai dengan Persayaratan Pendaftaran Ulang sebagaimana tersebut pada lampiran 2.

Jika sampai dengan batas waktu yang ditentukan tidak melakukan daftar ualng I dan II, maka yang bersangkutan dinyatakan mengundurkan diri.

Keputusan hasil seleksi ini tidak dapat diganggu gugat.

Yogyakarta, 4 April 2014

Ketua Sekolah Tinggi Teknologi Nuklir

Dr. Sutomo Budiharjo, M.Eng

NIP. 19600422 1983301 1 001

SILAHKAN UNDUH PENGUMUMAN LENGKAP & LAMPIRANNYA DISINI (via Ziddu)

atau


DISINI (via facebook khusus member grup STTN BATAN)

Bagikan ke :

Facebook Google+ Twitter Digg Technorati Reddit

Baca Selengkapnya....

15 Menit Pahami Cara Jitu Lolos Psikotes untuk Seleksi Kerja dan Masuk Perguruan Tinggi (Bagian 1)

Cara, Tips & Trik Mengerjakan Soal Psikotes Beserta Contoh untuk fresh graduates dan Profesional (Bagian 1 - pengantar dan tes kemampuan menggambar orang, pohon dan rumah)

#JOB HUNTING PREPARATION

Setelah sebelumnya saya telah membuat postingan tentang cara membuat surat lamaran kerja dan riwayat hidup (curriculum vitae), kali ini saya akan berbagi kepada anda semua tentang teknik mengerjakan soal psikotes yang disertai dengan contoh agar mudah dipahami. Mengerjakan soal dalam tes psikologi (psikotes) memerlukan teknik tersendiri. Dalam tes ini, umumnya terbagi dalam beberapa tahap dan dibatasi dengan waktu yang terbatas. Proses belajarnya pun bukanlah hal yang instan. Semakin anda sering berlatih, semakin cepat anda menelesaikannya. Namun, jika anda telah mengetahui teknik mengerjakan soal psikotes, anda akan lebih mudah dalam mengerjakannya.

Seberapa pentingkah psikotes ?


Psikotes sendiri merupakan suatu tahapan yang selalu ada dalam proses seleksi untuk karyawan di perusahaan maupun instansi pemerintah. Tidak jarang, beberapa program beasiswa dan proses perguruan tinggi juga biasanya menagadakan psikotes dalam tahapan seleksinya. Dari hasil psikotes inilah dapat menggambarkan kondisi jiwa dan sesuai atau tidaknya kepribadian calon karyawan dengan jenis pekerjaan dan lingkungan kerja di perusahaannya kelak. Hasil psikotes bersifat kulitatif, artinya laporan hasil tesnya berupa data yang memberikan kesimpulan sesuai atau tidaknya kepribadian anda dengan jenis pekerjaan yang anda lamar. Sebagai contoh, standar hasil psikotes akan berbeda jika anda melamar pekerjaan sebagai engineer di sebuah perusahaan tambang bila dibandingkan dengan saat anda melamar sebagai teller disebuah bank. Bisa saja kulifikasi anda cocok dengan pekerjaan sebagai teller, namun tidak sebagai engineer. Begitu pun sebaliknya.

Apa saja yang diujikan dalam psikotes ?
Psikotes terdiri dari beberapa tahap. Secara umum, dalam tes ini anda akan diuji kemapuannya dalam menggambar, menghitung dan berpikir dengan logika. Dengan waktu yang terbatas (3-4 jam), anda harus mengerjakan ratusan soal dalam format pilihan ganda dan isian singkat. Adapun beberapa tahap dalam psikotes adalah :

1. Tes Kemampuan Menggambar (orang, pohon dan rumah)
2. Wartegg Test
3. Tes Kemampuan Berhitung Cepat (Kraeplien/Pauli)
4. Edward Personal Preference Schedule (EPPS) atau PAPI test
5. Tes Army Alpha
6. Tes Ketelitian
7. Tes Kode Ingatan
8. Tes Analog Verbal (analogi/padanan, sinonim dan antonim kata)
9. Tes Logika Penalaran
10. Tes Logika Aritmatika
11. Tes Angka
12. Logika Number
13. Tes Aritmatika
14. Tes Spasial
15. Deret Gambar
16. Pencerminan Gambar
17. Pasangan Gambar

Dengan banyaknya soal yang diberikan pada psikotes, postingan ini juga saya akan bagi dalam beberapa bagian. Kali ini saya akan bagikan tips dan trik mengerjakan soal psikotes beserta contoh dan pembahasan dalam tahap tes kemampuan menggambar orang, pohon dan rumah (Draw A Person, Tree and House-Tree-Person ). Simak ulasan saya berikut ini  :

1. Psikotes tahap pertama : kemampuan menggambar (orang, pohon dan rumah)
Peralatan : 3 lembar kertas HVS polos, pensil HB, stop watch
Tenggat waktu : 3 x 10 menit


a. Menggambar Orang Lengkap (Draw A Person Test)
Petunjuk : Gambarlah orang lengkap. Kemudian dibalik kertas beri keterangan berupa umur, jenis kelamin, pekerjaan, aktivitas yang sedang berlangsung, ciri fisik, kelemahan, kelebihan

Pembahasan : Tes ini dipergunakan untuk mengetahui tanggung jawab, kepercayaan diri, kestabilan, dan ketahanan kerja dari peserta psikotes yang akan menjadi calon karyawan atau calon mahaiswa. Adapun poin yang dinilai dalam menggambar orang ini adalah : Proporsi anggota tubuh. Semakin proporsional (seimbang perbandingan ukuran satu anggota tubuh dengan anggota tubuh yang lain) maka semakin tinggi skor yang anda peroleh. Kelengkapan anggota tubuh. Semakin lengkap semakin tinggi nilainya. Diantaranya kepala, leher, badan, tangan, kaki, dan seterusnya. Detail gambar. Semakin detail gambar yang anda buat semakin tinggi pula nilai yang anda peroleh.

Tips dan Trik : Saat wawancara dengan psikolog, adakalanya gambar ini dibawa oleh dia dan tanyakan kepada anda. Mengapa anda menggambar orang seperti diatas dan anda akan disuruh mendeskripsikannya secara detil. Untuk itu, gambarlah orang yang benar-benar nyata, bukan tokoh kartun (anime) yang menyerupai orang. Ada baiknya anda menggambar orang yang sudah dikenal dan dekat dengan anda, sehingga anda tidak kesulitan dalam mendeskripsikannya. Biasanya saya menggambarkan dosen saya yang akan berangkat kerja ke kampus. Tentunya saya sudah hafal betul perawakan dan sifat beliau.

b. Menggambar Pohon (Tree Test)
Petunjuk : Gambarlah pohon berkayu atau berkambium. Tidak diperbolehkan menggambar pohon kelapa,pohon pisang, bambu, semak belukar, dan jenis tanaman monokotil. Setelah Anda selesai menggambar, tuliskan mama pohon tersebut di halaman kertas sebaliknya!

Pembahasan :Bagus tidaknya gambar bukanlah kriteria lolos tes karena Tree Test bukanlah tes kemampuan menggambar. Sebagai salah satu alat menggali kepribadian, setiap tarikan garis dan tebal-tipis garis pun akan dievaluasi dengan cermat oleh psikolog. Jadi yang bisa kita persiapkan hanyalah berlatih menggambar semirip mungkin dengan pohon yang dimaksud dan menyelesaikan gambar tepat waktu.

Tips dan Trik : Pada awalnya mengikuti tes psikotes, saya suka menggambar pohon seperti diatas. Kemudian saya beri keterangan bahwa gambar itu adalah pohon jati, pohon yang dikenal sebagai pohon yang kokoh dan kuat. Dengan harapan psikolog akan melihat saya sebagai pribadi yang tangguh hehehe. Namun saat mengikuti tes-tes untuk seleksi kerja, belakangan saya lebih suka menggambar pohon mangga lengkap dengan buahnya. Penampilan pohonnya pun, sangat berbeda dengan gambar pohon jati di atas. Ranting (besar dan kecil) serta daun (sampai urat daun) saya gambar  dengan teliti satu per satu. Dengan begitu mungkin psikolog akan berpikir saya adalah orang yang teliti (menggambar detil dari ujung akar sampai ujung daun) dan orang yang suka dengan hasil kerjanya (dilihat dari gambar buah mangga yang menggantung di batang pohon).

c. Menggambar Rumah-Pohon-Orang (House-Tree-Person)
Petunjuk : Gambarlah sebuah rumah, sebuah pohon dan seorang manusia.

Pembahasan : Garis dan dinding mewakili ego seseorang. Garis dan dinding yang terlalu samar menunjukkan ego yang lemah. Sedangkan bila terlalu tebal menunjukkan kecemasan yang berlebihan. Atap mewakili fantasi. Jika anda terlalu memperhatikan atap, maka artinya anda terlalu memperhatikan fantasi dalam kehidupannya. Pintu dan jendela mewakili keterbukaan untuk berinteraksi dengan orang lain dan berinteraksi dengan lingkungan. Jika anda menggambar gordin atau penutup jendela lain maka diartikan dia kurang terbuka dan kurang suka berinteraksi dengan orang lain. Pintu dan jendela yang terbuka menandakan orang tersebut sangat terbuka dan sangat suka berinteraksi dengan orang lain.


Tips dan Trik : Dalam beberapa versi ada yang memaknai rumah sebagai seorang ayah, pohon adalah ibu, dan orang adalah diri kita sendiri. Semakin besar ukurannya, maka semkin besar pengaruh kepada kehidupan kita. Saya juga sering menambahkan pagar disekeliling rumah. Dengan begitu, psikolog akan berpikir bahwa saya adalah pribadi yang memperhatikan keamanan dan cukup waspada.

Sumber : Pengalaman pribadi

Sekian Tips & Trik Mengerjakan Soal Psikotes Beserta Contoh untuk fresh graduates dan Profesional Bagian 1. Ini baru awal, selanjutnya insyaAllah akan saya bagikan lagi tips dan trik dalam mengahadapi tes psikologi bagian selanjutnya, yaitu tentang wartegg tes, dan bagian-bagian lainnya dalam psikotes. Sebagai gambaran awal tentang wartegg tes, silahkan lihat gambar berikut :

to be continued......

Bagaimana, semakin penasaran mempelajari Tips dan Trik Psikotes untuk Seleksi Kerja dan Masuk Perguruan Tinggi ? :D Tunggu ulasan saya selanjutnya ya. Kita bisa belajar bersama :) Bila ada yang ingin didiskusikan, monggo mengisi kolom komentar.

Semoga bisa membantu anda lolos seleksi tahap psikotes.

Salam hangat,

Argo Satrio Wicaksono


UPDATE : 18 mei 2014
Untuk membaca ulasan saya mengenai tips dan trik dalam mengahadapi tes psikologi bagian selanjutnya, yaitu tentang wartegg tes, dan bagian-bagian lainnya dalam psikotes silahkan klik disini

UPDATE : 13 Juli 2014 Untuk membaca ulasan saya mengenai tips dan trik dalam mengahadapi tes psikologi bagian selanjutnya (Bagian-3), yaitu tentang kraepelin dan pauli test, dan bagian-bagian lainnya dalam psikotes silahkan klik disini

Bagikan ke :

Facebook Google+ Twitter Digg Technorati Reddit

Baca Selengkapnya....

Membuat Rangkaian Catu Daya Tegangan Tinggi DC (High Voltage DC Regulator)

Dalam perkembangan sistem elektronika, HVDC atau yang lebih sering dikenal dengan Catu Daya Tegangan Tinggi DC belakangan menjadi lebih sering digunakan. Untuk kalangan peneliti, HVDC bisa digunakan untuk mencatu detektor nuklir agar dapat terjadi ionisasi, yang pada akhirnya dapat mendeteksi dan mengukur besarnya zarah radiasi nuklir. Penerapan yang paling umum dalam kehidupan sehari-hari terdapat pada raket pembasmi nyamuk. Tegangan yang berasal dari battery 5 volt digandakan berpuluh bahkan beratus kali lipat sampai dapat menghasilkan keluaran 1500-2000 Volt DC. Jangan heran, bila serangga seperti nyamuk dapat langsung terpanggang diatas raket. :D

Lalu, apakah ini juga berbahaya bagi manusia ? Jawabannya adalah tidak ! Mungkin anda hanya akan terkejut. Pelipatan yang terjadi dalam rangkaian HVDC ini hanya terbatas pada pelipatan tegangan, tidak untuk arus. Arus yang dihasilkan dalam rangkaian HVDC cenderung kecil, bahkan mengalami penurunan dibanding arus masukan. Hal ini tentunya telah disesuaikan dengan penggunaannya pada detektor nuklir atau pada raket nyamuk yang cukup membutuhkan arus yang kecil. Oke, sebelum anda mencoba membuatnya, ada baiknya anda mengetahui terlebih dahulu prinsip kerja HVDC berikut :


Blok diagram catu daya tegangan tinggi DC, seperti ditunjukkan pada Gambar berikut :



Untuk mendapatkan tegangan tinggi diperoleh dengan cara DC to DC converter dari 5 volt DC menjadi 1000 volt DC. Dalam pengunaanya, seperti untuk mencatu tegangan kerja detektor nuklir, keluaran dari HVDC harus bersifat variabel atau dapat diatur. Sedangkan untuk penggunaan pada raket nyamuk, besarnya keluaran selalu tetap. Pengaturan tegangan keluaran HVDC (0-1000 volt) ini dapat dilakukan dengan mengatur besarnya tegangan referensi (0-5 volt).

Rangkaian DC to DC converter terdiri dari osilator gelombang kotak, trafo penaik tegangan/step up dan dioda penyearah. Prinsip kerjanya osilator gelombang kotak membangkitkan 2 pulsa gelombang kotak dengan polaritas berbeda 180° selanjutnya masuk ke penguat push pull untuk dikuatkan tinggi pulsanya dan kemudian kedua pulsa dengan polaritas berbeda 180° tersebut diumpankan ke tap tepi trafo step up lilitan primer, sementara tegangan referensi dimasukkan ke tap tengah trafo lilitan primer dengan tegangan yang dapat diatur. Kemudian pada output trafo/lilitan sekunder akan keluar tegangan tinggi yang masih merupakan gelombang AC untuk selanjutnya disearahkan dengan dioda penyearah dan difilter tegangan riaknya. Maka akan keluar tegangan tinggi yang dapat diatur dari 0 sampai 1000 volt.

Ribet ya bahasanya ? :D Emang iya ! Apalagi rangkaian elektroniknya . Berhubung saya bukan tipe orang yang suka dengan keribetan, kali ini kita akan belajar elektronika bersama, dengan membuat Rangkaian Catu Daya Tengangan Tinggi DC (HVDC)yang lebih sederhana, namun tetap menggunakan prinsip DC to DC converter. Let's check it out !

Dari gambar di atas, masukan tegangan referensi yang dapat diatur 0-4 volt akan mengalir melewati LED. LED berfungsi sebagai indikator apabila ada tegangan yang melewatinya, sehingga pada saat rangkaian tegangan tinggi dihubungkan dengan sumber tegangan maka LED akan menyala. Transistor sebagai sebagai osilator bekerja seperti saklar yang akan membuka dan menutup agar terbentuk tegangan bolak-balik dan dihubungkan pada tap tengah trafo. Tegangan keluaran dari resistor 220 ohm melewati transformator jenis step up sehingga tegangannya naik. Untuk mendapatkan tegangan kerja bagi detektor sekitar 600 - 1000 Volt, maka tegangan tersebut perlu dinaikkan lagi. Rangkaian pelipat tegangan akan melipatkan tegangan yang melewatinya. Rangkaian yang terdiri dari kapasitor dan dioda yang di paralel tersebut akan melipatkan tegangan hingga tegangan keluaran menjadi 1040 Volt. Pemasangan rangkaian dioda zener 56 volt sebanyak 20 buah yang disusun seri bertujuan sebagai buffer dari tegangan keluaran agar ketika dipasang beban detektor tegangan keluaran dari catu daya tegangan tinggi DC tidak mengalami penurunan tegangan.

Bagaimana, cukup mudah bukan ? Sekian tulisan tentang pembuatan Rangkaian Catu Daya Tegangan Tinggi DC (HVDC) kali ini. Bagi anda yang ingin berdiskusi, monggo mengisi kolom komentar :)

Salam,

Argo Satrio Wicaksono

Bagikan ke :

Facebook Google+ Twitter Digg Technorati Reddit

Baca Selengkapnya....

Lihat Jogja Dari Sisi yang Lain

Yogyakarta tidak hanya dikenal sebagai kota gudeng dan kota pelajar. Kota yang terletak di selatan pulau Jawa ini juga terkenal sebagai kota seni dan Budaya. Keanekaragaman seni budaya jogja dengan sejarah yang membalutnya menjadi karakter tersendiri yang membedakannya dengan kota-kota lain. Tidak heran ribuan wisatawan lokal maupun manca negara tiap tahunnya datang untuk berkunjung ke kota ini. Yogyakarta dengan pesona khasnya mempunyai campuran antara hubungan kehidupan tradisional dan modern, serta mampu menciptakan semangat yang selaras dan unik.

Warna-warni Festival Kesenian Yogyakarta

Camera model : Canon EOS 450D
F-stop : f/4
Exposure time : 1/80 sec
ISO speed : ISO-100
Lokasi Pengambilan : Jl. Jend. Sudirman depan Galeria Mall Yogyakarta
Deskripsi : Berkembangnya pariwisata di Yogyakarta tidak lepas dari beragamnya jenis objek wisata yang ada.Selain wisata alam dan budaya, di yogyakarta sendiri sering diadakan pawai yang menapilkan beragam kesenian hiburan rakyat, satu diantaranya adalah badut egrang.

Pesan Moral Candi Ijo Diatas Ketinggiannya

Camera model : Canon EOS 450D
F-stop : f/4
Exposure time : 1/800 sec
ISO speed : ISO-100
Lokasi Pengambilan : Bukit Ijo, Desa Sambirejo, Prambanan, Sleman-Yogyakarta
Deskripsi : Tertinggi di Yogyakarta - Kompleks Istana Ratu Boko Sleman memiliki candi-candi yang bertebaran bak cendawan di musim hujan. Satu diantaranya yang belum banyak dikenal adalah Candi Ijo, yang letaknya paling tinggi diantara candi-candi lain di Daerah Istimewa Yogyakarta dan sekitarnya, pada rabu 5 Desember 2012. Candi Ijo dibangun sekitar abad ke-9, di sebuah bukit yang dikenal dengan Bukit Hijau atau Gumuk Ijo yang ketinggiannya mencapai 410 m di atas permukaan laut. Karena ketinggiannya, maka bukan saja bangunan candi yang bisa dinikmati tetapi juga pemandangan alam di bawahnya berupa teras-teras seperti di daerah pertanian dengan kemiringan yang curam. Setiap detail candi menyuguhkan sesuatu yang bermakna dan mengajak penikmatnya untuk berefleksi. Adanya karya-karya seni rupa hebat tanpa disertai nama pembuatnya menunjukkan pandangan masyarakat Jawa saat itu yang lebih menitikberatkan pada pesan moral yang dibawa oleh suatu karya seni, bukan si pembuat atau kemegahan karya seninya.

Srikandi Inspirasi Wanita Indonesia

Camera model : Canon EOS 450D
F-stop : f/4
Exposure time : 1/80 sec
ISO speed : ISO-100
Lokasi Pengambilan : Jl. Jend. Sudirman depan Galeria Mall Yogyakarta
Deskripsi :Emansipasi Wanita – Dewi Srikandi, tokoh prajurit puteri dalam dunia pewayangan yang sebenarnya adalah salah satu puteri dari Prabu Drupada dan Dewi Gandawati dari negeri Pancala. Keahliannya adalah memanah dan merupakan seorang prajurit yang handal. Ia bertabiat seperti laki-laki dan gemar pada peperangan. Dewi Srikandi juga menjadi suri tauladan prajurit wanita dan bertindak sebagai penanggung jawab keselamatan dan keamanan kesatrian Madukara dengan segala isinya. Kehadirannya saat itu mengubah paradigma yang masih meremehkan peran seorang wanita. Kini srikandi telah manjadi simbol pergerakan wanita dan kerap ditampilkan pada festival kesenian pada 8 Desember 2012 lalu di Yogyakarta. Srikandi lambang kesetaraan gender antara laki-laki dan perempuan. Ia merupakan tokoh wanita cantik, cerdas, mandiri dan terampil.

Bagikan ke :

Facebook Google+ Twitter Digg Technorati Reddit

Baca Selengkapnya....

Penerimaan Mahasiswa Baru STTN-BATAN Yogyakarta 2014 (Program Unggulan Sekolah)

UPDATE (4 APRIL 2014) : Untuk Pengumuman Hasil Seleksi Penerimaan Mahasiswa Baru STTN BATAN tahun akademik 2014/2015 Proram Unggulan Sekolah silahkan klik DISINI



Penerimaan Mahasiswa Baru STTN-BATAN Yogyakarta 2014 (Program Unggulan Sekolah)

P E N G U M U M A N

Nomor : 249/DL 02/I/2014

Diumumkan kepada siswa kelas XII SMA/SMK/MAN tahun ajaran 2013/2014, program IPA, SMK jurusan jurusan Kimia, SMTI, SMK Analis, SMK Elektronika Instrumentasi, Teknik Informatika, Mesin, Listrik atau otomotif bahwa Sekolah Tinggi Teknologi Nuklir Yogyakarta menerima pendaftaran Mahasiswa Baru non ikatan dinas Program Unggulan Sekolah dengan persyaratan sebagai berikut :




1. Memiliki prestasi akademik, dengan nilai rata-rata minimal 7,25 (tujuh koma dua lima) untuk mata pelajaran matematika, fisika, kimia, dan bahasa Inggris, atau masuk 10 (sepuluh) besar di kelasnya yang dinyatakan dengan surat rekomendasi dari Kepala Sekolah (blanko terlampir) .


2. Membayar uang pendaftaran sebesar Rp 100.000,- (seratus ribu rupiah)langsung ke STTN atau transfer ke Bank BRI KCP Seturan Plaza nomor rekening: 1111.01.000010.30-4 a.n Bendahara Penerima STTN-BATAN.

3. Mengisi formulir pendaftaran calon mahasiswa STTN (blanko terlampir), dilampiri fotokopi raport semeseter I s/d semseter V dan pas foto terbaru hitam-putih atau bewarna, ukuran 3x4 sebanyak 2 (dua) lembar.

4. Membuat tulisan yang berisi motivasi kuliah di STTN-BATAN dengan tulisan tangan minimal satu halaman folio beraris.

5. Berkas pendaftaran diterima panitia mulai tanggal 27 Januari 2014 dan selambat-lambatnya tanggal 21 Maret 2014, dapat diantar langsung atau dikirim melalui Pos.

6. Seleksi penerimaan program ini didasarkan pada pertimbangan peringkat nilai rata-rata raport, prestasi ekstrakulikuler/non akademik dan keterwakilan dari suatu daerah.

7. Hasil seleksi akan diumumkan melalui website http://sttn-batan.ac.id pada tanggal 4 April 2014.

8. Keterangan lebih lanjut hubungi Subbagian Kemahasiswaan dan Alumni, Sekolah Tinggi Teknologi Nuklir Yogyakarta, Telp (0274) 484085, setiap hari kerja Senin s/d Jum'at pukul 07.30-16.00 wib atau melalui website http://sttn-batan.ac.id

Yogyakarta, 23 Januari 2014

a.n Ketua

Sekolah Tinggi Teknologi Nuklir,

Ir. Giyatmi, M.Si

NIP 19591118 198501 2 001

Download pengumuman, blanko surat rekomendasi dan formulir pendaftaran disini.

UPDATE (6 APRIL 2014) : Bagi teman-teman yang belum berhasil atau belum sempat mendaftar Proram Unggulan Sekolah, silahkan mengikuti Penerimaan Mahasiswa Baru STTN BATAN tahun akademik 2014/2015 Program Tes Masuk. Info lengkap silahkan klik DISINI

Bagikan ke :

Facebook Google+ Twitter Digg Technorati Reddit

Baca Selengkapnya....

PDF Binder : Solusi Cerdas Menggabungkan File PDF (100% FREE)

Sebagai mahasiswa adakalanya anda memerlukan sebuah software yang dapat menggabungkan beberapa file PDF menjadi satu. Misalkan, saat anda ingin menyusun softcopy laporan tugas akhir dalam format pdf. Isi laporan tugas akhir yang sudah di-convert dengan microsoft word 2010 menjadi format pdf, hendak anda gabung dengan lembar pengesahan yang telah anda pindai dengan mesin scanner. Atau jika anda ingin melamar kerja secara online, dan ingin menggabungkan berkas-berkas anda menjadi satu file pdf. Cara ini sebanarnya sudah cukup lama dikenal, namun ternyata masih banyak orang yang belum mengetahuinya.

PDF Binder yang beroperasi dalam sistem windows hadir sebagai solusi untuk menggabungkan beberapa file PDF menjadi satu. Kesederhanaan tampilan dari software yang dapat anda peroleh secara gratis ini juga memberi kemudahan bagi para penggunanya. Cukup dengan tombol Add File, anda dapat mencari lokasi file pdf yang ingin anda gabung. Anda juga bisa mengubah  urutan filenya sebelum digabungkan dengan memilih file yang akan diatur dan menekan tombol Move up atau Move Down. Jika sudah selesai mengaturnya, cukup klik tombol Bind dan  memilih lokasi penyimpanan file pdf yang telah digabung.

So, jangan ragu dan langsung saja download PDF Binder, sofware yang dapat menggabungkan file pdf disini




Semoga bermanfaat,
Salam hangat,

Argo Satrio Wicaksono

Bagikan ke :

Facebook Google+ Twitter Digg Technorati Reddit

Baca Selengkapnya....

Membuat Surat Lamaran Kerja yang Baik dan Benar

Cara, Tips & Trik Membuat Surat Lamaran Kerja (Application Letter) Beserta Contoh untuk fresh graduates dan profesional

#JOB HUNTING PREPARATION

Melanjutkan tulisanku sebelumnya tentang job hunting preparation, khususnya dalam teknik membuat curriculum vitae yang menjual, kali ini saya akan mencoba berbagi lagi pengalaman tentang teknik dasar membuat surat lamaran kerja atau yang lebih sering disebut application letter. Membuat surat lamaran kerja bukanlah hal yang mudah dan juga bukanlah hal yang sulit. Namun kesemuanya itu membutuhkan keterampilan agar dapat menghasilkan surat yang baik dan benar serta nyaman untuk dibaca. Bagaimanapun gaya bahasa dalam tulisan anda dapat menunjukkan kepada perusahaan tentang kepribadian anda.


Sebelum menulis surat lamaran kerja, beberapa hal yang perlu diperhatikan adalah :

1. Terstruktur-Surat lamaran kerja termasuk surat resmi yang memiliki aturan tersendiri mengenai isi surat, diantaranya : tanggal surat, alamat surat, salam pembuka, kalimat pembuka surat, isi surat, kalimat penutup surat, salam penutup, tanda tangan, dan nama terang. Seringkali pencari kerja lupa membubuhkan tanda tangan dalam surat yang dibuatnya. Ini adalah kesalahan FATAL !. Untuk surat lamaran yang dikirim secara online anda dapat mengirimnya dalam format pdf. Tanda tangan anda sendiri dapat anda foto atau scan kemudian mengeditnya bersama surat lamaran di ms. word dan kemudian mengubahnya dalam format pdf. Untuk surat lamaran yang dicetak, tanda tangan harus ASLI.

2. Bahasa sesuai EYD-Tidak perlu bertele-tele, pergunakan bahasa yang singkat, padat dan jelas. Jika anda menggunakan bahasa indonesia, pergunakan dengan kaidah Ejaan Yang Disempurnakan (EYD). Namun jika anda menggunakan bahasa inggris, pastikan juga anda menulis huruf dalam setiap kata dengan benar, agar tidak menimbulakan makna ganda. Bila perlu, minta tolonglah pada rekan anda yang lebih jago dalam berbahasa inggris untuk mengoreksi tulisan anda. Sekali lagi, kebanyakan perusahaan mulai menilai dari gaya bahasa dalam tulisan anda, karena dari tulisan itulah mereka mulai melihat kepribadian anda.

3. Penuhi segala persyaratan -Dalam surat lamaran, anda wajib melampirkan segala kelengkapan yang menjadi persyaratan. Jika tidak, saya jamin anda tidak akan diloloskan ke tahap seleksi selanjutnya. Selain menjadi bahan parameter untuk penilaian bagi penyeleksi, melengkapi semua berkas dengan lengkap juga membuktikan bahwa anda orang yang disiplin dan rapi dalam bekerja. Adapun kelengkapan berkas yang pada umumnya diminta adalah : daftar riwayat hidup, foto kopi ijazah + transkrip nilai (terakhir), pas foto, foto kopi KTP, Fotokopi sertfikat kursus atau pelatihan, kartu kuning pencari kerja (optional), SKCK (optional), akta kelahiran (optional).

4. Tunjukkan keahlian anda ! - Sebagai pencari kerja, anda perlu menunjukkan sikap etos kerja sampai skill atau kemampuan dalam bidang kerja yang anda lamar. Hal ini yang akan membedakan anda dengan pelamar lainnya. Tunjukan dalam kalimat singkat, bahwa anda sangat bermotivasi untuk bekerja pada bidang anda lamar. Namun, tidak perlu berlebihan dan jangan sampai terkesan sombong. Bagaimanapun kita tetap perlu belajar dengan keras saat memulai bekerja nanti.

5. Alamat, No. Handphone, Email - Hal ini wajib dicantumkan, karena hampir setiap perusahaan memberi pengumuman kepada calon karyawan via telpon, sms atau email.


6.Format penulisan- Untuk format penulisan sendiri, sama dengan pada format dalam membuat curriculum vitae yang telah dijelaskan pada postingan saya sebelumnya, meliputi :
-Ukuran kertas A4 (21,0 cm x 29,7 cm);
-Pengaturan Margins yang Proporsional, Top : 1", Bottom : 1", Left : 1", Right: 1";
-Line spacing 1,15;
-Jenis dan Ukuran Fonts, times new roman point 12;
-Jumlah Halaman dan Penomorannya;
-Berat Kertas HVS 70.
Untuk penjelasan dan cara membuatnya silahkan baca postinganku sebelumnya yang berjudul "Tidak Hanya Prestasi, Kreativitas Membuat CV Syarat Mutlak Lolos Administrasi".


Lebih lengkapnya, dibawah ini saya sertakan contoh surat lamaran kerja yang biasa saya buat :

1. Contoh surat lamaran kerja berbahasa Indonesia tipe 1
Biasa ditulis langsung dengan tangan di atas kertas folio bergaris. Untuk melamar kerja di Badan Usaha Milik Negara (BUMN) atau menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS).

Yogyakarta, 20 September 2013

Perihal : Lamaran Pekerjaan

Kepada Yth.
PT PLN (Persero)
c.q. Kepala Divisi Pengembangan SDM dan Talenta


Dengan hormat,
Yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Argo Satrio Wicaksono
Tempat / Tanggal Lahir : Biak, 23 Oktober 1991
Pendidikan Terakhir : D-IV Teknofisika Nuklir-Elektronika Instrumentasi
Agama : Islam
Jenis Kelamin : Laki-laki
Alamat : Jl. Garuni No. D-77 CT XIX Dusun Kledokan,
Caturtunggal, Kec. Depok, Sleman - Yogyakarta

Dengan ini saya mengajukan permohonan kiranya Bapak berkenan menerima diri saya untuk diangkat menjadi pegawai PT. PLN (Persero) pada bidang/jurusan S1/D4 : Teknik Elektro. Sebagai bahan pertimbangan bersama ini saya lampirkan kelengkapan administrasi sebagai berikut :

1. Daftar Riwayat Hidup;
2. Foto copy Akte Kelahiran;
3. Foto copy Ijazah yang telah dilagalisir;
4. Foto copy transkrip nilai terakhir yang telah dilegalisir;
5. Foto copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
6. Pasfoto terbaru ukuran 3x4 sebanyak 2 lembar.

Demikian permohonan ini saya buat, atas perhatiaannya dan perkenaan Bapak saya mengucapkan terima kasih.

Hormat saya

Argo Satrio Wicaksono, SST

2. Contoh surat lamaran kerja berbahasa Indonesia tipe 2
Berupa hasil print atau softcopy dalam format pdf. Untuk melamar kerja di industri profesional atau swasta .

Argo Satrio Wicaksono

Jl. Garuni No. D-77 CT XIX Dusun Kledokan

Desa Catur Tunggal, Sleman-Yogyakarta 55281

Hp: 0852-541-461-65

Yogyakarta, 28 Agustus 2013

Kepada Yth.
Manager Kesra. & Hubind
PT. Pupuk Kalimantan Timur
Jl. James Simanjuntak No. 1 Bontang Kaltim

Dengan hormat,

Sesuai dengan lowongan yang tertera di website ECC UGM pada tanggal 22 Agustus 2013, dengan ini saya mengajukan diri untuk bergabung dengan PT. Pupuk Kalimantan Timur pada tingkat/jurusan : Strata-1/Teknik Fisika. Saya lulusan dari Sekolah Tinggi Teknologi Nuklir (STTN-BATAN) Yogyakarta pada bulan Agustus tahun 2013 dan mengambil jurusan Teknik Fisika dengan program studi Elektronika Instrumentasi.

Bersama surat ini saya lampirkan daftar riwayat hidup, fotokopi surat keterangan lulus yang dilegalisir, fotokopi transkrip nilai terakhir yang dilegalisir, fotokopi sertifikat TOEFL, fotokopi KTP yang masih berlaku, pas foto berwarna ukuran 3×4 sebanyak 2 lembar, surat keterangan dari dokter, riwayat kesehatan, surat pernyataan bebas dari narkoba serta form aplikasi yang telah diisi.

Saya sangat menantikan kesempatan untuk dapat bergabung dengan PT. Pupuk Kalimantan Timur. Demikian surat lamaran ini dan terima kasih atas perhatiannya.

Hormat Saya,

Argo Satrio Wicaksono



3. Contoh surat lamaran kerja berbahasa Inggris
Berupa hasil print atau softcopy dalam format pdf. Untuk melamar kerja di industri atau swasta multinasioanal atau asing.

Yogyakarta, September 1st 2013

Attention To :
COCA-COLA AMATIL INDONESIA
Jl. Teuku Umar Km 46, Cibitung
Bekasi 17520

Dear Sir/Madam,
I have read your job information on website http://coca-colaamatil.co.id, that your company is looking for employees to hold some position. Based on the information, I am interested in applying application for Graduate Trainee Program-Manufacturing Departement.

My name is Argo Satrio Wicaksono, I am twenty one years old. I graduated from Electronics and Instrumentation, Physics Engineering Major, at Polytechnic Institute of Nuclear Technology - National Nuclear Energy Agency of Indonesia (STTN-BATAN), Yogyakarta with GPA 3.65 of 4. My specialization in Electronics Engineering is Instrumentation and Control specialist. I have good motivation for progress and growing, eager to learn, willing to be placed in remote areas and can work with a team (team work).

Herewith I enclose my Curriculum Vitae (CV) and completed application form. I feel that I am a strong candidate based on my combined experience and education. My in–depth study at the polytechnic give the background I need to make crucial contribution in your company.

I would welcome an opportunity to have a personal meeting where my qualifications can be further discussed. Please feel free to contact me at my mobile phone (0852-541-461-65) or email (argo.satrio@gmail.com). Thank you very much for your consideration.

Sincerely,

Argo Satrio Wicaksono



Sumber : Pengalaman pribadi


Sekian tips dan trik dari saya. Semoga bisa membantu anda lolos seleksi tahap pertama, tes administrasi. Jika ada waktu, insyaAllah akan saya bagikan lagi tips dan trik dalam mengahadapi tes psikologi, wawancara HRD, wawancara user dan tes kesehatan/MCU.

Salam hangat,

Argo Satrio Wicaksono

Bagikan ke :

Facebook Google+ Twitter Digg Technorati Reddit

Baca Selengkapnya....