Kraepelin dan Pauli Test : 15 Menit Pahami Cara Jitu Lolos Psikotes untuk Seleksi Kerja dan Masuk Perguruan Tinggi (Bagian 3)

Cara, Tips & Trik Mengerjakan Soal Psikotes Beserta Contoh untuk fresh graduates dan Profesional (Bagian 3 - pengantar dan tes kemampuan mengerjakan/menghitung Kraepelin Test dan Pauli Test )

#JOB HUNTING PREPARATION

Tulisan ini merupakan kelanjutan dari postingan saya sebelumnya yang berjudul 15 Menit Pahami Cara Jitu Lolos Psikotes untuk Seleksi Kerja dan Masuk Perguruan Tinggi - Bagian 1 (menggambar orang, rumah dan pohon) dan Bagian 2 - (Wartegg Test) . Melihat antusias dari para pembaca/pengunjung blog, saya pun membuat postingan lanjutan tentang tips dan trik ini. Dengan harapan, dapat bermanfaat dan digunakan bagi anda yang akan menghadapi tes psikologi untuk melamar pekerjaan maupun melanjutkan studi ke jenjang yang lebih tinggi. Seperti pada postingan saya sebelumnya (bila anda belum pernah membacanya,silahkan klik disini ), tes psikologi terdiri dari beberapa tahap. Salah satu tahap yang yang cukup membuat para peserta tes psikologi harus berpikir lebih keras adalah Kraepelin dan Pauli Test. Jika dalam tahap "Tes Kemampuan Menggambar (orang, pohon dan rumah) dan Wartegg Test" para peserta diharuskan menggambar sebuah obyek. Namun saat memasuki tahap Kraepelin dan Pauli Test, peserta harus dapat menghitung deretan angka dalam waktu tertentu.

Untuk lebih jelasnya, silahkan simak ulasan saya tentang Kraepelin dan Pauli Test sebagai berikut :
Kraepelin dan Pauli test atau yang sering disebut "hitungan koran" adalah tes kemampuan dasar menghitung cepat. Tes ini terdiri atas gugusan angka-angka dari 1-9 yang tersusun secara membujur (atas-bawah) dalam bentuk lajur. Pada saat tes anda harus menjumlahkan dua angka yang berdekatan di setiap lajur dalam waktu tertentu. Adapun cara mengerjakannya adalah dengan menjumlahkan dua buah bilangan, kemudian hasilnya dituliskan disela-sela kedua bilangan yang dijumlahkan. Jika hasil dari penjumlahan berupa bilangan puluhan atau terdiri dari dua digit angka, maka cukup dengan menuliskan digit terakhir atau angka satuannya saja. Sebagai contoh lihatlah gambar 1 berikut :

Gambar 1 : Teknik Penulisan Hasil Penjumlahan

 
Elemen yang akan diukur dalam hasil tes ini adalah konsistensi, produktivitas kerja, sikap terhadap tekanan, daya tahan kerja, pengendalian emosi, kemampuan daya penyesuaian diri, keuletan kerja, sikap kerja, serta ketelitian sekaligus kecepatan dalam mengerjakan suatu pekerjaan.

Lalu apa perbedaan antara Kraepelin dan Pauli test ?

Secara umum,kraepelin dan pauli test dikerjakan dengan cara dan teknik yang hampir sama. Adapun perbedaannya adalah dari segi penulisan hasil penjumlahan (dari atas-bawah atau daribawah-atas), penandaan pergantian waktu, banyaknya lembar kerja, dan waktu pengerjaan.

Dalam pauli test, penjumlahan angka dilakukan dari atas ke kebawah. Kemudian dalam interval waktu tertentu terdapat instruksi atau aba-aba "garis". Saat itu anda harus menggaris batas terakhir hasil kerjaan anda, kemudian dengan segera mungkin melanjutkan proses penjumlahan. Durasi waktu untuk pauli test biasanya sekitar 60 menit, dengan instruksi "garis" disetiap selang waktu beberapa menit. Lembar kerja dalam pauli test berupa kertas selebar koran yang sudah penuh dengan angka-angka bolak-balik disetiap lembarnya. Jika anda telah selesai menjumlahkan diseluruh lembaran kerja (bolak-balik), anda dapat meminta untuk menambah kertas lembar kerja. Sebagai contoh, lihatlah gambar 2 berikut.

Gambar 2 : Teknik Penulisan Hasil Penjumlahan Pauli Test

Sedikit berbeda dengan pauli test, dalam kraepelin test penjumlahan angka dilakukan dari bawah ke atas. Kemudian dalam interval waktu tertentu terdapat instruksi atau aba-aba "pindah". Saat itu anda harus berpindah dari kolom terakhir hasil kerjaan anda, kemudian dengan segera mungkin melanjutkan proses penjumlahan pada kolom berikutnya (sebelah kanan). Durasi waktu untuk kraepelin test biasanya sekitar 10-15 menit, dengan instruksi "pindah" disetiap selang waktu beberapa menit. Lembar kerja dalam kraepelin test berupa kertas seukuran A4 atau F4 yang sudah penuh dengan angka-angka bolak-balik disetiap lembarnya. Dalam tes ini anda tidak dapat menambah kertas lembar kerja. Sebagai contoh, lihatlah gambar 3 berikut.

Gambar 3 : Teknik Penulisan Hasil Penjumlahan Kraepelin Test

2. Psikotes tahap ketiga : Kraepelin dan Pauli Test
Peralatan : lembaran Kerja Kraepelin dan Pauli test , bolpoint, stop watch
lembaran kerja dapat diunduh disini (download via dropbox)
Tenggat waktu : 1 x 15 menit untuk kraepelin test (setiap menit instruksi "pindah"); 1 x 60 menit untuk pauli test (setiap 2 menit instruksi "garis")

PETUNJUK : Pada nomor-nomor berikut ini terdapat kolom dan deret angka-angka. Jumlahkanlah angka-angka tersebut dari bawah ke atas! Tuliskan hasil penjumlahan di sebelah kanan, di antara 2 angka yang dijumlahkan!

lembaran kerja dapat diunduh disini (download via dropbox)

Tips dan Trik :

1. Persiapkan alat tulis berupa pulpen atau pensil biasa yang terbukti lancar digu-nakan/tidak seret. Kalau perlu, sediakan cadangannya. Jangan memakai pensil mekanik. Tes ini sangat terikat dengan waktu. Pensil mekanik membutuhkan reload/pengisian ulang ketika ujung granitnya habis. Mekanisme ini membutuhkan waktu sekitar 0.5-1 detik. Seandainya Anda melakukan reload dalam 10 lajur berarti Anda kehilangan waktu 5-10 detik. 

 2. Pada soal tes Pauli yang sebenarnya, jumlah angka yang diberikan sangat banyak, yaitu sebesar lembar koran. Sehingga tes Pauli ini sering disebut dengan Tes Koran. Silakan anda berlatih mengerjakan soal psikotes jenis ini untuk memberikan pengalaman pada diri anda sendiri. Sehingga nantinya anda dapat mengerjakan soal yang sesungguhnya dengan kondisi mental dan fisik yang lebih matang. 

 Usahakan jumlah angka yang dijumlahkan di masing-masing kolom stabil. Grafik yang terbentuk akan lebih baik dibandingkan jika Anda memaksakan diri menjumlah seluruh kolom di awal tes, namun sangat kewalahan di pertengahan, hingga akhir tes. Kendalikan diri untuk menghemat tenaga sampai lajur selesai mengingat lajur angka mencapai 45. Jika tes dilakukan secara komputerisasi, Anda tidak bisa mengetahui berapa lajur yang masih akan dijumlahkan. Maka lebih baik Anda berkonsentrasi dan menyimpan tenaga hingga tes benar-benar selesai. 

 3. Buatlah patokan penjumlahan yang benar-benar sesuai dengan kemampuan Anda. Jangan memaksakan diri untuk menggarap per deret hingga selesai di ujung atas, apalagi di deret 1 (pertama). Anda akan merasa sangat terburuburu dan keletihan dilajur berikutnya. Tapi,usahakan mematok lebih dari 11 perhitungan dan teruslah stabil mencapainya pada seluruh lajur. 

 4. Jangan melakukan kecurangan terhadap waktu maupun hasil penjumlahan. Hal ini akan merugikan Anda sendiri karena justru akan menghabiskan waktu sekian detik untuk memutuskan. Anda pasti membuang waktu untuk berpikirjumlah berikutnya. Hasilnya akan membuat grafik penjumlahan Anda tidak alami.

5. Hal mendasar untuk menyelesaikan keseluruhan tes Kraeplien/Pauli dengan baik adalah konsentrasi. Terkadang Anda akan merasa blank pada pertengahan tes. Namun Anda harus kembali fokus pada penjumlahan berikutnya. Lebih baik tidak mengingat hasil penjumlahan sebelumnya. Kalaupun Anda akan mengubahnya, Anda harus cermat mengatur waktu supaya grafik pengerjaan tidak terpengaruh.

6. Kondisi fisik sangat berpengaruh. Usahakan tidak begadang dan perut terisi dahulu sebelum berangkat tes karena model tes ini sangat menyedot energi.

to be continued......

Bagaimana, semakin penasaran mempelajari Tips dan Trik Psikotes untuk Seleksi Kerja dan Masuk Perguruan Tinggi ? :D Tunggu ulasan saya selanjutnya ya. Kita bisa belajar bersama :) Bila ada yang ingin didiskusikan, monggo mengisi kolom komentar.

Semoga bisa membantu anda lolos seleksi tahap psikotes.

Salam hangat,

Argo Satrio Wicaksono

Bagikan ke :

Facebook Google+ Twitter Digg Technorati Reddit

Baca Selengkapnya....

Wartegg Test : 15 Menit Pahami Cara Jitu Lolos Psikotes untuk Seleksi Kerja dan Masuk Perguruan Tinggi (Bagian 2)

Cara, Tips & Trik Mengerjakan Soal Psikotes Beserta Contoh untuk fresh graduates dan Profesional (Bagian 2 - pengantar dan tes kemampuan menggambar Wartegg Test)

#JOB HUNTING PREPARATION

UPDATE 13 Juli 2014 :

Untuk membaca ulasan saya mengenai tips dan trik dalam mengahadapi tes psikologi bagian selanjutnya (Bagian-3), yaitu tentang kraepelin dan pauli test, dan bagian-bagian lainnya dalam psikotes silahkan klik disini

Tulisan ini merupakan kelanjutan dari postingan saya sebelumnya yang berjudul 15 Menit Pahami Cara Jitu Lolos Psikotes untuk Seleksi Kerja dan Masuk Perguruan Tinggi (Bagian 1). Melihat antusias dari para pembaca/pengunjung blog, saya pun membuat postingan lanjutan tentang tips dan trik ini. Dengan harapan, dapat bermanfaat dan digunakan bagi anda yang akan menghadapi tes psikologi untuk melamar pekerjaan maupun melanjutkan studi ke jenjang yang lebih tinggi. Seperti pada postingan saya sebelumnya (bila anda belum pernah membacanya,silahkan klik disini ), tes psikologi terdiri dari beberapa tahap. Salah satu tahap yang yang cukup membuat para peserta tes psikologi harus berpikir lebih keras adalah wartegg test. Jika dalam tahap "Tes Kemampuan Menggambar (orang, pohon dan rumah)" para peserta bebas berimajinasi sesuai dengan apa yang dipikirkan atau diinginkan. Namun saat memasuki tahap wartegg test, peserta harus menuangkan imajinasinya dalam melanjutkan bentuk-bentuk gambar sebelumnya sesuai dengan ketentuan-ketentuan tertentu dalam waktu yang singkat.

Untuk lebih jelasnya, silahkan simak ulasan saya tentang wartegg test sebagai berikut :


2. Psikotes tahap kedua : Wartegg Test
Peralatan : 1 lembar kertas HVS , pensil HB, stop watch
Tenggat waktu : 1 x 15 menit

Petunjuk :Berikut merupakan bentuk-bentuk gambar dengan pola tertentu yang belum bisa diartikan. Tuangkanlan imajinasi anda untuk membuat bentuk-bentuk tersebut (melanjutkan gambar) menjadi gambar yang berarti. Gambarkan terlebih dahulu bentuk gambar yang paling mudah anda kembangkan (tidak perlu berurutan). Kemudian berilah judul sesuai dengan makna gambar yang Anda buat, dan cantumkan urutan ketika Anda mengerjakan. Sebutkan nomor gambar yang paling anda sukai, yang tidak disukai, yang paling sulit, dan yang paling mudah menurut Anda.

Pembahasan : wartegg test menjadi cara bagi seorang penguji/psikolog untuk mengetahui kepribadian calon karyawan dilihat dari cara menggambar dan apa yang digambar. Tes Wartegg mengharuskan peserta untuk melengkapi 8 (delapan) gambar menjadi gambar-gambar yang memiliki makna. 



Tips dan Trik :
a. Urutan menggambar sebaiknya dikombinasikan antara sesuai nomor/urut dan acak, misalnya 1, 2, 3, 4 kemudian 8, 7, 6, 5. Banyak pendapat awam menyebutkan jika Anda menggambar berdasarkan urutan 1, 3, 4, 5, 6, 7, 8 akan dipandang sebagai orang yang kaku/konservatif. Sebaliknya, apabila Anda menggambar seluruh gambar secara acak misalnya 5, 7, 6, 8, 3, 2, 4, 1 Anda akan dipandang HRD sebagai orang yang terlalu kreatif, inovatif, dan cenderung tidak peduli pada aturan. Urutan menggambar bisa jadi menggambarkan skala prioritas seseorang dalam kehidupan atau pekerjaan dan kecen-derungan sikap dalam menghadapi situasi tertentu.

b. Jika diperhatikan, bentuk-bentuk pola gambar dasar tersebut dapat dikelompokkan menjadi dua kelompok besar. Empat di antaranya berupa garis lurus (Gambar III, IV, V, dan VI) dan 4 (empat) lainnya berupa garis lengkung (Gambar I, II, VII, VIII). Tips dalam menggambar adalah untuk awalan berupa garis lengkung, sebaiknya Anda menggambar benda hidup. Untuk garis lurus, sebaiknya Anda menggambar benda mati. Seperti kita tahu, benda buatan alam lebih menunjukkan bentuk bentuk yang tidak kaku seperti pada buatan manusia.

c. Hindari menempatkan Gambar V untuk digambar dan diberi judul terlebih dahulu. Saat berdiskusi dengan teman sesama peserta tes dahulu, banyak yang berpendapat bahwa orang yang mengutamakan untuk manggambar bentuk Gambar V terlebih dahulu, memiliki orientasi seks yang besar. Saya sendiri sebenarnya juga tidak tahu alasan mengenai hal itu. Jika anda psikolog mungkin bisa paham maksud dari gambar itu. Dalam setiap tes saya selalu menempatkan Gambar V untuk digambar terakhir.

Berikut contoh gambar dari wartegg test yang biasa saya gambarkan :

Keterangan gambar :
Gambar I : Target Panahan
Gambar II : Bebek/Itik
Gambar III : Tiang Listrik
Gambar IV : Jendela
Gambar V : Mobil Balap
Gambar VI : TV
Gambar VII : Sandal
Gambar VIII: Wanita Berkerudung


Sekian Tips & Trik Mengerjakan Soal Psikotes Beserta Contoh untuk fresh graduates dan Profesional Bagian 2 tentang wartegg test. Ini baru sebagian, selanjutnya insyaAllah akan saya bagikan lagi tips dan trik dalam mengahadapi tes psikologi bagian selanjutnya, yaitu tentang Tes Kemampuan Berhitung Cepat (Kraeplien/Pauli) dan bagian-bagian lainnya dalam psikotes. Sebagai gambaran awal tentang Tes Kemampuan Berhitung Cepat (Kraeplien/Pauli) , silahkan lihat gambar berikut :

to be continued......

UPDATE : 13 Juli 2014 Untuk membaca ulasan saya mengenai tips dan trik dalam mengahadapi tes psikologi bagian selanjutnya (Bagian-3), yaitu tentang kraepelin dan pauli test, dan bagian-bagian lainnya dalam psikotes silahkan klik disini

Bagaimana, semakin penasaran mempelajari Tips dan Trik Psikotes untuk Seleksi Kerja dan Masuk Perguruan Tinggi ? :D Tunggu ulasan saya selanjutnya ya. Kita bisa belajar bersama :) Bila ada yang ingin didiskusikan, monggo mengisi kolom komentar.

Semoga bisa membantu anda lolos seleksi tahap psikotes.

Salam hangat,

Argo Satrio Wicaksono

Bagikan ke :

Facebook Google+ Twitter Digg Technorati Reddit

Baca Selengkapnya....

Penerimaan Mahasiswa Baru STTN BATAN Yogyakarta Tahun 2014 (Program Tes Masuk)

PENGUMUMAN
Nomor : 647/DL 02/IV/2014

Diumumkan kepada siswa lulusan SMA/SMK/MAN program IPA SMK jurusan KIMIA, SMTI, SMK Analisis, SMK Elektronika Instrumentasi, Teknik Informatika, Mesin, Listrik, atau otomotif bahwa Sekolah Tinggi Teknologi Nuklir Yogyakarta menerima pendaftaran Mahasiswa Baru non ikatan dinas dengan persyaratan sebagai berikut :

1. Warga negara Indonesia, usia maksimum 22 tahun atau warga negara Asing yang telah memperoleh izin belajar dari Mendiknas.
2. Membayar beaya pendaftaran sebesar Rp 100.000,-
3. Mengisi dan menyerahkan formulir pendaftaran kepada petugas pendaftaran.
4. Menyerahkan pas foto terbaru ukuran 3x4 sebanyak 2 (dua) lembar.
5. Menyerahkan satu lembar foto kopi ijazah/STTB/tanda lulus/kartu pelajar/KTP/idenitas diri yang masih berlaku.

Waktu Pendaftaran : 21 April s/d 30 Mei 2014

Tempat Pendaftaran/Tempat Ujian/Tempat Pengumuman :

1. Kampus STTN-BATAN
Jl. Babarsari Kotak Pos 6101, Telp. (0274) 484085, Yogyakarta 55281

2. PUSDIKLAT-BATAN
Jl. Lebak Bulus Raya No. 49, Telp. (021) 7659409, Pasar Jum'at, Jakarta Selatan

3. PSTNT-BATAN
Jl. Tamansari No. 71, Tep. (022) 2504898, Bandung 40132

Pelaksanaan Ujian :

* Hari, tanggal : Jum'at, 6 Juni 2014
* Pukul : 08.15 s/d 11.15 WIB
* Materi Ujian : Matematika, Fisika, Kimia, dan Bahasa Inggris
* Pengumuman : 13 Juni 2014

Keterangan lebih lanjut hubungi Subbagian Kemahasiswaan dan Alumni, Sekolah Tinggi Teknologi Nuklir Yogyakarta, Telp. (0274) 484085, setiap hari kerja Senin s/d Jum’at, pukul 07.30-16.00 WIB atau melalui website : http://www.sttn-batan.ac.id

Yogyakarta, 4 April 2014

Ketua Sekolah Tinggi Teknologi Nuklir 

Dr. Sutomo Budiharjo, M.Eng

NIP. 19600422 198301 1 001

Sebagai gambaran tentang soal-soal ujiannya, silahkan baca postinganku di blog ini yang berjudul
"free download soal ujian masuk sttn" atau langsung saja klik dan download disini.



Semoga bermanfaat,
Salam sukses selalu !

Bagikan ke :

Facebook Google+ Twitter Digg Technorati Reddit

Baca Selengkapnya....

Pengumuman Hasil Seleksi Penerimaan Mahasiswa Baru STTN BATAN tahun akademik 2014/2015 Proram Unggulan Sekolah

UPDATE (6 APRIL 2014) : Bagi teman-teman yang belum berhasil atau belum sempat mendaftar Proram Unggulan Sekolah, silahkan mengikuti Penerimaan Mahasiswa Baru STTN BATAN tahun akademik 2014/2015 Program Tes Masuk. Info lengkap silahkan klik DISINI


Berdasarkan hasil Seleksi Penerimaan Mahasiswa Baru STTN tahun akademik 2014/2015 Proram Unggulan Sekolah, diumumkan naman Calon mahasiswa STTN yang dinyatakan diterima sesuai lampiran 1.

Bagi yang dinyatakan diterima wajib melakukan daftar ulang sesuai dengan Persayaratan Pendaftaran Ulang sebagaimana tersebut pada lampiran 2.

Jika sampai dengan batas waktu yang ditentukan tidak melakukan daftar ualng I dan II, maka yang bersangkutan dinyatakan mengundurkan diri.

Keputusan hasil seleksi ini tidak dapat diganggu gugat.

Yogyakarta, 4 April 2014

Ketua Sekolah Tinggi Teknologi Nuklir

Dr. Sutomo Budiharjo, M.Eng

NIP. 19600422 1983301 1 001

SILAHKAN UNDUH PENGUMUMAN LENGKAP & LAMPIRANNYA DISINI (via Ziddu)

atau


DISINI (via facebook khusus member grup STTN BATAN)

Bagikan ke :

Facebook Google+ Twitter Digg Technorati Reddit

Baca Selengkapnya....

15 Menit Pahami Cara Jitu Lolos Psikotes untuk Seleksi Kerja dan Masuk Perguruan Tinggi (Bagian 1)

Cara, Tips & Trik Mengerjakan Soal Psikotes Beserta Contoh untuk fresh graduates dan Profesional (Bagian 1 - pengantar dan tes kemampuan menggambar orang, pohon dan rumah)

#JOB HUNTING PREPARATION

Setelah sebelumnya saya telah membuat postingan tentang cara membuat surat lamaran kerja dan riwayat hidup (curriculum vitae), kali ini saya akan berbagi kepada anda semua tentang teknik mengerjakan soal psikotes yang disertai dengan contoh agar mudah dipahami. Mengerjakan soal dalam tes psikologi (psikotes) memerlukan teknik tersendiri. Dalam tes ini, umumnya terbagi dalam beberapa tahap dan dibatasi dengan waktu yang terbatas. Proses belajarnya pun bukanlah hal yang instan. Semakin anda sering berlatih, semakin cepat anda menelesaikannya. Namun, jika anda telah mengetahui teknik mengerjakan soal psikotes, anda akan lebih mudah dalam mengerjakannya.

Seberapa pentingkah psikotes ?


Psikotes sendiri merupakan suatu tahapan yang selalu ada dalam proses seleksi untuk karyawan di perusahaan maupun instansi pemerintah. Tidak jarang, beberapa program beasiswa dan proses perguruan tinggi juga biasanya menagadakan psikotes dalam tahapan seleksinya. Dari hasil psikotes inilah dapat menggambarkan kondisi jiwa dan sesuai atau tidaknya kepribadian calon karyawan dengan jenis pekerjaan dan lingkungan kerja di perusahaannya kelak. Hasil psikotes bersifat kulitatif, artinya laporan hasil tesnya berupa data yang memberikan kesimpulan sesuai atau tidaknya kepribadian anda dengan jenis pekerjaan yang anda lamar. Sebagai contoh, standar hasil psikotes akan berbeda jika anda melamar pekerjaan sebagai engineer di sebuah perusahaan tambang bila dibandingkan dengan saat anda melamar sebagai teller disebuah bank. Bisa saja kulifikasi anda cocok dengan pekerjaan sebagai teller, namun tidak sebagai engineer. Begitu pun sebaliknya.

Apa saja yang diujikan dalam psikotes ?
Psikotes terdiri dari beberapa tahap. Secara umum, dalam tes ini anda akan diuji kemapuannya dalam menggambar, menghitung dan berpikir dengan logika. Dengan waktu yang terbatas (3-4 jam), anda harus mengerjakan ratusan soal dalam format pilihan ganda dan isian singkat. Adapun beberapa tahap dalam psikotes adalah :

1. Tes Kemampuan Menggambar (orang, pohon dan rumah)
2. Wartegg Test
3. Tes Kemampuan Berhitung Cepat (Kraeplien/Pauli)
4. Edward Personal Preference Schedule (EPPS) atau PAPI test
5. Tes Army Alpha
6. Tes Ketelitian
7. Tes Kode Ingatan
8. Tes Analog Verbal (analogi/padanan, sinonim dan antonim kata)
9. Tes Logika Penalaran
10. Tes Logika Aritmatika
11. Tes Angka
12. Logika Number
13. Tes Aritmatika
14. Tes Spasial
15. Deret Gambar
16. Pencerminan Gambar
17. Pasangan Gambar

Dengan banyaknya soal yang diberikan pada psikotes, postingan ini juga saya akan bagi dalam beberapa bagian. Kali ini saya akan bagikan tips dan trik mengerjakan soal psikotes beserta contoh dan pembahasan dalam tahap tes kemampuan menggambar orang, pohon dan rumah (Draw A Person, Tree and House-Tree-Person ). Simak ulasan saya berikut ini  :

1. Psikotes tahap pertama : kemampuan menggambar (orang, pohon dan rumah)
Peralatan : 3 lembar kertas HVS polos, pensil HB, stop watch
Tenggat waktu : 3 x 10 menit


a. Menggambar Orang Lengkap (Draw A Person Test)
Petunjuk : Gambarlah orang lengkap. Kemudian dibalik kertas beri keterangan berupa umur, jenis kelamin, pekerjaan, aktivitas yang sedang berlangsung, ciri fisik, kelemahan, kelebihan

Pembahasan : Tes ini dipergunakan untuk mengetahui tanggung jawab, kepercayaan diri, kestabilan, dan ketahanan kerja dari peserta psikotes yang akan menjadi calon karyawan atau calon mahaiswa. Adapun poin yang dinilai dalam menggambar orang ini adalah : Proporsi anggota tubuh. Semakin proporsional (seimbang perbandingan ukuran satu anggota tubuh dengan anggota tubuh yang lain) maka semakin tinggi skor yang anda peroleh. Kelengkapan anggota tubuh. Semakin lengkap semakin tinggi nilainya. Diantaranya kepala, leher, badan, tangan, kaki, dan seterusnya. Detail gambar. Semakin detail gambar yang anda buat semakin tinggi pula nilai yang anda peroleh.

Tips dan Trik : Saat wawancara dengan psikolog, adakalanya gambar ini dibawa oleh dia dan tanyakan kepada anda. Mengapa anda menggambar orang seperti diatas dan anda akan disuruh mendeskripsikannya secara detil. Untuk itu, gambarlah orang yang benar-benar nyata, bukan tokoh kartun (anime) yang menyerupai orang. Ada baiknya anda menggambar orang yang sudah dikenal dan dekat dengan anda, sehingga anda tidak kesulitan dalam mendeskripsikannya. Biasanya saya menggambarkan dosen saya yang akan berangkat kerja ke kampus. Tentunya saya sudah hafal betul perawakan dan sifat beliau.

b. Menggambar Pohon (Tree Test)
Petunjuk : Gambarlah pohon berkayu atau berkambium. Tidak diperbolehkan menggambar pohon kelapa,pohon pisang, bambu, semak belukar, dan jenis tanaman monokotil. Setelah Anda selesai menggambar, tuliskan mama pohon tersebut di halaman kertas sebaliknya!

Pembahasan :Bagus tidaknya gambar bukanlah kriteria lolos tes karena Tree Test bukanlah tes kemampuan menggambar. Sebagai salah satu alat menggali kepribadian, setiap tarikan garis dan tebal-tipis garis pun akan dievaluasi dengan cermat oleh psikolog. Jadi yang bisa kita persiapkan hanyalah berlatih menggambar semirip mungkin dengan pohon yang dimaksud dan menyelesaikan gambar tepat waktu.

Tips dan Trik : Pada awalnya mengikuti tes psikotes, saya suka menggambar pohon seperti diatas. Kemudian saya beri keterangan bahwa gambar itu adalah pohon jati, pohon yang dikenal sebagai pohon yang kokoh dan kuat. Dengan harapan psikolog akan melihat saya sebagai pribadi yang tangguh hehehe. Namun saat mengikuti tes-tes untuk seleksi kerja, belakangan saya lebih suka menggambar pohon mangga lengkap dengan buahnya. Penampilan pohonnya pun, sangat berbeda dengan gambar pohon jati di atas. Ranting (besar dan kecil) serta daun (sampai urat daun) saya gambar  dengan teliti satu per satu. Dengan begitu mungkin psikolog akan berpikir saya adalah orang yang teliti (menggambar detil dari ujung akar sampai ujung daun) dan orang yang suka dengan hasil kerjanya (dilihat dari gambar buah mangga yang menggantung di batang pohon).

c. Menggambar Rumah-Pohon-Orang (House-Tree-Person)
Petunjuk : Gambarlah sebuah rumah, sebuah pohon dan seorang manusia.

Pembahasan : Garis dan dinding mewakili ego seseorang. Garis dan dinding yang terlalu samar menunjukkan ego yang lemah. Sedangkan bila terlalu tebal menunjukkan kecemasan yang berlebihan. Atap mewakili fantasi. Jika anda terlalu memperhatikan atap, maka artinya anda terlalu memperhatikan fantasi dalam kehidupannya. Pintu dan jendela mewakili keterbukaan untuk berinteraksi dengan orang lain dan berinteraksi dengan lingkungan. Jika anda menggambar gordin atau penutup jendela lain maka diartikan dia kurang terbuka dan kurang suka berinteraksi dengan orang lain. Pintu dan jendela yang terbuka menandakan orang tersebut sangat terbuka dan sangat suka berinteraksi dengan orang lain.


Tips dan Trik : Dalam beberapa versi ada yang memaknai rumah sebagai seorang ayah, pohon adalah ibu, dan orang adalah diri kita sendiri. Semakin besar ukurannya, maka semkin besar pengaruh kepada kehidupan kita. Saya juga sering menambahkan pagar disekeliling rumah. Dengan begitu, psikolog akan berpikir bahwa saya adalah pribadi yang memperhatikan keamanan dan cukup waspada.

Sumber : Pengalaman pribadi

Sekian Tips & Trik Mengerjakan Soal Psikotes Beserta Contoh untuk fresh graduates dan Profesional Bagian 1. Ini baru awal, selanjutnya insyaAllah akan saya bagikan lagi tips dan trik dalam mengahadapi tes psikologi bagian selanjutnya, yaitu tentang wartegg tes, dan bagian-bagian lainnya dalam psikotes. Sebagai gambaran awal tentang wartegg tes, silahkan lihat gambar berikut :

to be continued......

Bagaimana, semakin penasaran mempelajari Tips dan Trik Psikotes untuk Seleksi Kerja dan Masuk Perguruan Tinggi ? :D Tunggu ulasan saya selanjutnya ya. Kita bisa belajar bersama :) Bila ada yang ingin didiskusikan, monggo mengisi kolom komentar.

Semoga bisa membantu anda lolos seleksi tahap psikotes.

Salam hangat,

Argo Satrio Wicaksono


UPDATE : 18 mei 2014
Untuk membaca ulasan saya mengenai tips dan trik dalam mengahadapi tes psikologi bagian selanjutnya, yaitu tentang wartegg tes, dan bagian-bagian lainnya dalam psikotes silahkan klik disini

UPDATE : 13 Juli 2014 Untuk membaca ulasan saya mengenai tips dan trik dalam mengahadapi tes psikologi bagian selanjutnya (Bagian-3), yaitu tentang kraepelin dan pauli test, dan bagian-bagian lainnya dalam psikotes silahkan klik disini

Bagikan ke :

Facebook Google+ Twitter Digg Technorati Reddit

Baca Selengkapnya....

Membuat Rangkaian Catu Daya Tegangan Tinggi DC (High Voltage DC Regulator)

Dalam perkembangan sistem elektronika, HVDC atau yang lebih sering dikenal dengan Catu Daya Tegangan Tinggi DC belakangan menjadi lebih sering digunakan. Untuk kalangan peneliti, HVDC bisa digunakan untuk mencatu detektor nuklir agar dapat terjadi ionisasi, yang pada akhirnya dapat mendeteksi dan mengukur besarnya zarah radiasi nuklir. Penerapan yang paling umum dalam kehidupan sehari-hari terdapat pada raket pembasmi nyamuk. Tegangan yang berasal dari battery 5 volt digandakan berpuluh bahkan beratus kali lipat sampai dapat menghasilkan keluaran 1500-2000 Volt DC. Jangan heran, bila serangga seperti nyamuk dapat langsung terpanggang diatas raket. :D

Lalu, apakah ini juga berbahaya bagi manusia ? Jawabannya adalah tidak ! Mungkin anda hanya akan terkejut. Pelipatan yang terjadi dalam rangkaian HVDC ini hanya terbatas pada pelipatan tegangan, tidak untuk arus. Arus yang dihasilkan dalam rangkaian HVDC cenderung kecil, bahkan mengalami penurunan dibanding arus masukan. Hal ini tentunya telah disesuaikan dengan penggunaannya pada detektor nuklir atau pada raket nyamuk yang cukup membutuhkan arus yang kecil. Oke, sebelum anda mencoba membuatnya, ada baiknya anda mengetahui terlebih dahulu prinsip kerja HVDC berikut :


Blok diagram catu daya tegangan tinggi DC, seperti ditunjukkan pada Gambar berikut :



Untuk mendapatkan tegangan tinggi diperoleh dengan cara DC to DC converter dari 5 volt DC menjadi 1000 volt DC. Dalam pengunaanya, seperti untuk mencatu tegangan kerja detektor nuklir, keluaran dari HVDC harus bersifat variabel atau dapat diatur. Sedangkan untuk penggunaan pada raket nyamuk, besarnya keluaran selalu tetap. Pengaturan tegangan keluaran HVDC (0-1000 volt) ini dapat dilakukan dengan mengatur besarnya tegangan referensi (0-5 volt).

Rangkaian DC to DC converter terdiri dari osilator gelombang kotak, trafo penaik tegangan/step up dan dioda penyearah. Prinsip kerjanya osilator gelombang kotak membangkitkan 2 pulsa gelombang kotak dengan polaritas berbeda 180° selanjutnya masuk ke penguat push pull untuk dikuatkan tinggi pulsanya dan kemudian kedua pulsa dengan polaritas berbeda 180° tersebut diumpankan ke tap tepi trafo step up lilitan primer, sementara tegangan referensi dimasukkan ke tap tengah trafo lilitan primer dengan tegangan yang dapat diatur. Kemudian pada output trafo/lilitan sekunder akan keluar tegangan tinggi yang masih merupakan gelombang AC untuk selanjutnya disearahkan dengan dioda penyearah dan difilter tegangan riaknya. Maka akan keluar tegangan tinggi yang dapat diatur dari 0 sampai 1000 volt.

Ribet ya bahasanya ? :D Emang iya ! Apalagi rangkaian elektroniknya . Berhubung saya bukan tipe orang yang suka dengan keribetan, kali ini kita akan belajar elektronika bersama, dengan membuat Rangkaian Catu Daya Tengangan Tinggi DC (HVDC)yang lebih sederhana, namun tetap menggunakan prinsip DC to DC converter. Let's check it out !

Dari gambar di atas, masukan tegangan referensi yang dapat diatur 0-4 volt akan mengalir melewati LED. LED berfungsi sebagai indikator apabila ada tegangan yang melewatinya, sehingga pada saat rangkaian tegangan tinggi dihubungkan dengan sumber tegangan maka LED akan menyala. Transistor sebagai sebagai osilator bekerja seperti saklar yang akan membuka dan menutup agar terbentuk tegangan bolak-balik dan dihubungkan pada tap tengah trafo. Tegangan keluaran dari resistor 220 ohm melewati transformator jenis step up sehingga tegangannya naik. Untuk mendapatkan tegangan kerja bagi detektor sekitar 600 - 1000 Volt, maka tegangan tersebut perlu dinaikkan lagi. Rangkaian pelipat tegangan akan melipatkan tegangan yang melewatinya. Rangkaian yang terdiri dari kapasitor dan dioda yang di paralel tersebut akan melipatkan tegangan hingga tegangan keluaran menjadi 1040 Volt. Pemasangan rangkaian dioda zener 56 volt sebanyak 20 buah yang disusun seri bertujuan sebagai buffer dari tegangan keluaran agar ketika dipasang beban detektor tegangan keluaran dari catu daya tegangan tinggi DC tidak mengalami penurunan tegangan.

Bagaimana, cukup mudah bukan ? Sekian tulisan tentang pembuatan Rangkaian Catu Daya Tegangan Tinggi DC (HVDC) kali ini. Bagi anda yang ingin berdiskusi, monggo mengisi kolom komentar :)

Salam,

Argo Satrio Wicaksono

Bagikan ke :

Facebook Google+ Twitter Digg Technorati Reddit

Baca Selengkapnya....

Lihat Jogja Dari Sisi yang Lain

Yogyakarta tidak hanya dikenal sebagai kota gudeng dan kota pelajar. Kota yang terletak di selatan pulau Jawa ini juga terkenal sebagai kota seni dan Budaya. Keanekaragaman seni budaya jogja dengan sejarah yang membalutnya menjadi karakter tersendiri yang membedakannya dengan kota-kota lain. Tidak heran ribuan wisatawan lokal maupun manca negara tiap tahunnya datang untuk berkunjung ke kota ini. Yogyakarta dengan pesona khasnya mempunyai campuran antara hubungan kehidupan tradisional dan modern, serta mampu menciptakan semangat yang selaras dan unik.

Warna-warni Festival Kesenian Yogyakarta

Camera model : Canon EOS 450D
F-stop : f/4
Exposure time : 1/80 sec
ISO speed : ISO-100
Lokasi Pengambilan : Jl. Jend. Sudirman depan Galeria Mall Yogyakarta
Deskripsi : Berkembangnya pariwisata di Yogyakarta tidak lepas dari beragamnya jenis objek wisata yang ada.Selain wisata alam dan budaya, di yogyakarta sendiri sering diadakan pawai yang menapilkan beragam kesenian hiburan rakyat, satu diantaranya adalah badut egrang.

Pesan Moral Candi Ijo Diatas Ketinggiannya

Camera model : Canon EOS 450D
F-stop : f/4
Exposure time : 1/800 sec
ISO speed : ISO-100
Lokasi Pengambilan : Bukit Ijo, Desa Sambirejo, Prambanan, Sleman-Yogyakarta
Deskripsi : Tertinggi di Yogyakarta - Kompleks Istana Ratu Boko Sleman memiliki candi-candi yang bertebaran bak cendawan di musim hujan. Satu diantaranya yang belum banyak dikenal adalah Candi Ijo, yang letaknya paling tinggi diantara candi-candi lain di Daerah Istimewa Yogyakarta dan sekitarnya, pada rabu 5 Desember 2012. Candi Ijo dibangun sekitar abad ke-9, di sebuah bukit yang dikenal dengan Bukit Hijau atau Gumuk Ijo yang ketinggiannya mencapai 410 m di atas permukaan laut. Karena ketinggiannya, maka bukan saja bangunan candi yang bisa dinikmati tetapi juga pemandangan alam di bawahnya berupa teras-teras seperti di daerah pertanian dengan kemiringan yang curam. Setiap detail candi menyuguhkan sesuatu yang bermakna dan mengajak penikmatnya untuk berefleksi. Adanya karya-karya seni rupa hebat tanpa disertai nama pembuatnya menunjukkan pandangan masyarakat Jawa saat itu yang lebih menitikberatkan pada pesan moral yang dibawa oleh suatu karya seni, bukan si pembuat atau kemegahan karya seninya.

Srikandi Inspirasi Wanita Indonesia

Camera model : Canon EOS 450D
F-stop : f/4
Exposure time : 1/80 sec
ISO speed : ISO-100
Lokasi Pengambilan : Jl. Jend. Sudirman depan Galeria Mall Yogyakarta
Deskripsi :Emansipasi Wanita – Dewi Srikandi, tokoh prajurit puteri dalam dunia pewayangan yang sebenarnya adalah salah satu puteri dari Prabu Drupada dan Dewi Gandawati dari negeri Pancala. Keahliannya adalah memanah dan merupakan seorang prajurit yang handal. Ia bertabiat seperti laki-laki dan gemar pada peperangan. Dewi Srikandi juga menjadi suri tauladan prajurit wanita dan bertindak sebagai penanggung jawab keselamatan dan keamanan kesatrian Madukara dengan segala isinya. Kehadirannya saat itu mengubah paradigma yang masih meremehkan peran seorang wanita. Kini srikandi telah manjadi simbol pergerakan wanita dan kerap ditampilkan pada festival kesenian pada 8 Desember 2012 lalu di Yogyakarta. Srikandi lambang kesetaraan gender antara laki-laki dan perempuan. Ia merupakan tokoh wanita cantik, cerdas, mandiri dan terampil.

Bagikan ke :

Facebook Google+ Twitter Digg Technorati Reddit

Baca Selengkapnya....

Penerimaan Mahasiswa Baru STTN-BATAN Yogyakarta 2014 (Program Unggulan Sekolah)

UPDATE (4 APRIL 2014) : Untuk Pengumuman Hasil Seleksi Penerimaan Mahasiswa Baru STTN BATAN tahun akademik 2014/2015 Proram Unggulan Sekolah silahkan klik DISINI



Penerimaan Mahasiswa Baru STTN-BATAN Yogyakarta 2014 (Program Unggulan Sekolah)

P E N G U M U M A N

Nomor : 249/DL 02/I/2014

Diumumkan kepada siswa kelas XII SMA/SMK/MAN tahun ajaran 2013/2014, program IPA, SMK jurusan jurusan Kimia, SMTI, SMK Analis, SMK Elektronika Instrumentasi, Teknik Informatika, Mesin, Listrik atau otomotif bahwa Sekolah Tinggi Teknologi Nuklir Yogyakarta menerima pendaftaran Mahasiswa Baru non ikatan dinas Program Unggulan Sekolah dengan persyaratan sebagai berikut :




1. Memiliki prestasi akademik, dengan nilai rata-rata minimal 7,25 (tujuh koma dua lima) untuk mata pelajaran matematika, fisika, kimia, dan bahasa Inggris, atau masuk 10 (sepuluh) besar di kelasnya yang dinyatakan dengan surat rekomendasi dari Kepala Sekolah (blanko terlampir) .


2. Membayar uang pendaftaran sebesar Rp 100.000,- (seratus ribu rupiah)langsung ke STTN atau transfer ke Bank BRI KCP Seturan Plaza nomor rekening: 1111.01.000010.30-4 a.n Bendahara Penerima STTN-BATAN.

3. Mengisi formulir pendaftaran calon mahasiswa STTN (blanko terlampir), dilampiri fotokopi raport semeseter I s/d semseter V dan pas foto terbaru hitam-putih atau bewarna, ukuran 3x4 sebanyak 2 (dua) lembar.

4. Membuat tulisan yang berisi motivasi kuliah di STTN-BATAN dengan tulisan tangan minimal satu halaman folio beraris.

5. Berkas pendaftaran diterima panitia mulai tanggal 27 Januari 2014 dan selambat-lambatnya tanggal 21 Maret 2014, dapat diantar langsung atau dikirim melalui Pos.

6. Seleksi penerimaan program ini didasarkan pada pertimbangan peringkat nilai rata-rata raport, prestasi ekstrakulikuler/non akademik dan keterwakilan dari suatu daerah.

7. Hasil seleksi akan diumumkan melalui website http://sttn-batan.ac.id pada tanggal 4 April 2014.

8. Keterangan lebih lanjut hubungi Subbagian Kemahasiswaan dan Alumni, Sekolah Tinggi Teknologi Nuklir Yogyakarta, Telp (0274) 484085, setiap hari kerja Senin s/d Jum'at pukul 07.30-16.00 wib atau melalui website http://sttn-batan.ac.id

Yogyakarta, 23 Januari 2014

a.n Ketua

Sekolah Tinggi Teknologi Nuklir,

Ir. Giyatmi, M.Si

NIP 19591118 198501 2 001

Download pengumuman, blanko surat rekomendasi dan formulir pendaftaran disini.

UPDATE (6 APRIL 2014) : Bagi teman-teman yang belum berhasil atau belum sempat mendaftar Proram Unggulan Sekolah, silahkan mengikuti Penerimaan Mahasiswa Baru STTN BATAN tahun akademik 2014/2015 Program Tes Masuk. Info lengkap silahkan klik DISINI

Bagikan ke :

Facebook Google+ Twitter Digg Technorati Reddit

Baca Selengkapnya....

PDF Binder : Solusi Cerdas Menggabungkan File PDF (100% FREE)

Sebagai mahasiswa adakalanya anda memerlukan sebuah software yang dapat menggabungkan beberapa file PDF menjadi satu. Misalkan, saat anda ingin menyusun softcopy laporan tugas akhir dalam format pdf. Isi laporan tugas akhir yang sudah di-convert dengan microsoft word 2010 menjadi format pdf, hendak anda gabung dengan lembar pengesahan yang telah anda pindai dengan mesin scanner. Atau jika anda ingin melamar kerja secara online, dan ingin menggabungkan berkas-berkas anda menjadi satu file pdf. Cara ini sebanarnya sudah cukup lama dikenal, namun ternyata masih banyak orang yang belum mengetahuinya.

PDF Binder yang beroperasi dalam sistem windows hadir sebagai solusi untuk menggabungkan beberapa file PDF menjadi satu. Kesederhanaan tampilan dari software yang dapat anda peroleh secara gratis ini juga memberi kemudahan bagi para penggunanya. Cukup dengan tombol Add File, anda dapat mencari lokasi file pdf yang ingin anda gabung. Anda juga bisa mengubah  urutan filenya sebelum digabungkan dengan memilih file yang akan diatur dan menekan tombol Move up atau Move Down. Jika sudah selesai mengaturnya, cukup klik tombol Bind dan  memilih lokasi penyimpanan file pdf yang telah digabung.

So, jangan ragu dan langsung saja download PDF Binder, sofware yang dapat menggabungkan file pdf disini




Semoga bermanfaat,
Salam hangat,

Argo Satrio Wicaksono

Bagikan ke :

Facebook Google+ Twitter Digg Technorati Reddit

Baca Selengkapnya....

Membuat Surat Lamaran Kerja yang Baik dan Benar

Cara, Tips & Trik Membuat Surat Lamaran Kerja (Application Letter) Beserta Contoh untuk fresh graduates dan profesional

#JOB HUNTING PREPARATION

Melanjutkan tulisanku sebelumnya tentang job hunting preparation, khususnya dalam teknik membuat curriculum vitae yang menjual, kali ini saya akan mencoba berbagi lagi pengalaman tentang teknik dasar membuat surat lamaran kerja atau yang lebih sering disebut application letter. Membuat surat lamaran kerja bukanlah hal yang mudah dan juga bukanlah hal yang sulit. Namun kesemuanya itu membutuhkan keterampilan agar dapat menghasilkan surat yang baik dan benar serta nyaman untuk dibaca. Bagaimanapun gaya bahasa dalam tulisan anda dapat menunjukkan kepada perusahaan tentang kepribadian anda.


Sebelum menulis surat lamaran kerja, beberapa hal yang perlu diperhatikan adalah :

1. Terstruktur-Surat lamaran kerja termasuk surat resmi yang memiliki aturan tersendiri mengenai isi surat, diantaranya : tanggal surat, alamat surat, salam pembuka, kalimat pembuka surat, isi surat, kalimat penutup surat, salam penutup, tanda tangan, dan nama terang. Seringkali pencari kerja lupa membubuhkan tanda tangan dalam surat yang dibuatnya. Ini adalah kesalahan FATAL !. Untuk surat lamaran yang dikirim secara online anda dapat mengirimnya dalam format pdf. Tanda tangan anda sendiri dapat anda foto atau scan kemudian mengeditnya bersama surat lamaran di ms. word dan kemudian mengubahnya dalam format pdf. Untuk surat lamaran yang dicetak, tanda tangan harus ASLI.

2. Bahasa sesuai EYD-Tidak perlu bertele-tele, pergunakan bahasa yang singkat, padat dan jelas. Jika anda menggunakan bahasa indonesia, pergunakan dengan kaidah Ejaan Yang Disempurnakan (EYD). Namun jika anda menggunakan bahasa inggris, pastikan juga anda menulis huruf dalam setiap kata dengan benar, agar tidak menimbulakan makna ganda. Bila perlu, minta tolonglah pada rekan anda yang lebih jago dalam berbahasa inggris untuk mengoreksi tulisan anda. Sekali lagi, kebanyakan perusahaan mulai menilai dari gaya bahasa dalam tulisan anda, karena dari tulisan itulah mereka mulai melihat kepribadian anda.

3. Penuhi segala persyaratan -Dalam surat lamaran, anda wajib melampirkan segala kelengkapan yang menjadi persyaratan. Jika tidak, saya jamin anda tidak akan diloloskan ke tahap seleksi selanjutnya. Selain menjadi bahan parameter untuk penilaian bagi penyeleksi, melengkapi semua berkas dengan lengkap juga membuktikan bahwa anda orang yang disiplin dan rapi dalam bekerja. Adapun kelengkapan berkas yang pada umumnya diminta adalah : daftar riwayat hidup, foto kopi ijazah + transkrip nilai (terakhir), pas foto, foto kopi KTP, Fotokopi sertfikat kursus atau pelatihan, kartu kuning pencari kerja (optional), SKCK (optional), akta kelahiran (optional).

4. Tunjukkan keahlian anda ! - Sebagai pencari kerja, anda perlu menunjukkan sikap etos kerja sampai skill atau kemampuan dalam bidang kerja yang anda lamar. Hal ini yang akan membedakan anda dengan pelamar lainnya. Tunjukan dalam kalimat singkat, bahwa anda sangat bermotivasi untuk bekerja pada bidang anda lamar. Namun, tidak perlu berlebihan dan jangan sampai terkesan sombong. Bagaimanapun kita tetap perlu belajar dengan keras saat memulai bekerja nanti.

5. Alamat, No. Handphone, Email - Hal ini wajib dicantumkan, karena hampir setiap perusahaan memberi pengumuman kepada calon karyawan via telpon, sms atau email.


6.Format penulisan- Untuk format penulisan sendiri, sama dengan pada format dalam membuat curriculum vitae yang telah dijelaskan pada postingan saya sebelumnya, meliputi :
-Ukuran kertas A4 (21,0 cm x 29,7 cm);
-Pengaturan Margins yang Proporsional, Top : 1", Bottom : 1", Left : 1", Right: 1";
-Line spacing 1,15;
-Jenis dan Ukuran Fonts, times new roman point 12;
-Jumlah Halaman dan Penomorannya;
-Berat Kertas HVS 70.
Untuk penjelasan dan cara membuatnya silahkan baca postinganku sebelumnya yang berjudul "Tidak Hanya Prestasi, Kreativitas Membuat CV Syarat Mutlak Lolos Administrasi".


Lebih lengkapnya, dibawah ini saya sertakan contoh surat lamaran kerja yang biasa saya buat :

1. Contoh surat lamaran kerja berbahasa Indonesia tipe 1
Biasa ditulis langsung dengan tangan di atas kertas folio bergaris. Untuk melamar kerja di Badan Usaha Milik Negara (BUMN) atau menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS).

Yogyakarta, 20 September 2013

Perihal : Lamaran Pekerjaan

Kepada Yth.
PT PLN (Persero)
c.q. Kepala Divisi Pengembangan SDM dan Talenta


Dengan hormat,
Yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Argo Satrio Wicaksono
Tempat / Tanggal Lahir : Biak, 23 Oktober 1991
Pendidikan Terakhir : D-IV Teknofisika Nuklir-Elektronika Instrumentasi
Agama : Islam
Jenis Kelamin : Laki-laki
Alamat : Jl. Garuni No. D-77 CT XIX Dusun Kledokan,
Caturtunggal, Kec. Depok, Sleman - Yogyakarta

Dengan ini saya mengajukan permohonan kiranya Bapak berkenan menerima diri saya untuk diangkat menjadi pegawai PT. PLN (Persero) pada bidang/jurusan S1/D4 : Teknik Elektro. Sebagai bahan pertimbangan bersama ini saya lampirkan kelengkapan administrasi sebagai berikut :

1. Daftar Riwayat Hidup;
2. Foto copy Akte Kelahiran;
3. Foto copy Ijazah yang telah dilagalisir;
4. Foto copy transkrip nilai terakhir yang telah dilegalisir;
5. Foto copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
6. Pasfoto terbaru ukuran 3x4 sebanyak 2 lembar.

Demikian permohonan ini saya buat, atas perhatiaannya dan perkenaan Bapak saya mengucapkan terima kasih.

Hormat saya

Argo Satrio Wicaksono, SST

2. Contoh surat lamaran kerja berbahasa Indonesia tipe 2
Berupa hasil print atau softcopy dalam format pdf. Untuk melamar kerja di industri profesional atau swasta .

Argo Satrio Wicaksono

Jl. Garuni No. D-77 CT XIX Dusun Kledokan

Desa Catur Tunggal, Sleman-Yogyakarta 55281

Hp: 0852-541-461-65

Yogyakarta, 28 Agustus 2013

Kepada Yth.
Manager Kesra. & Hubind
PT. Pupuk Kalimantan Timur
Jl. James Simanjuntak No. 1 Bontang Kaltim

Dengan hormat,

Sesuai dengan lowongan yang tertera di website ECC UGM pada tanggal 22 Agustus 2013, dengan ini saya mengajukan diri untuk bergabung dengan PT. Pupuk Kalimantan Timur pada tingkat/jurusan : Strata-1/Teknik Fisika. Saya lulusan dari Sekolah Tinggi Teknologi Nuklir (STTN-BATAN) Yogyakarta pada bulan Agustus tahun 2013 dan mengambil jurusan Teknik Fisika dengan program studi Elektronika Instrumentasi.

Bersama surat ini saya lampirkan daftar riwayat hidup, fotokopi surat keterangan lulus yang dilegalisir, fotokopi transkrip nilai terakhir yang dilegalisir, fotokopi sertifikat TOEFL, fotokopi KTP yang masih berlaku, pas foto berwarna ukuran 3×4 sebanyak 2 lembar, surat keterangan dari dokter, riwayat kesehatan, surat pernyataan bebas dari narkoba serta form aplikasi yang telah diisi.

Saya sangat menantikan kesempatan untuk dapat bergabung dengan PT. Pupuk Kalimantan Timur. Demikian surat lamaran ini dan terima kasih atas perhatiannya.

Hormat Saya,

Argo Satrio Wicaksono



3. Contoh surat lamaran kerja berbahasa Inggris
Berupa hasil print atau softcopy dalam format pdf. Untuk melamar kerja di industri atau swasta multinasioanal atau asing.

Yogyakarta, September 1st 2013

Attention To :
COCA-COLA AMATIL INDONESIA
Jl. Teuku Umar Km 46, Cibitung
Bekasi 17520

Dear Sir/Madam,
I have read your job information on website http://coca-colaamatil.co.id, that your company is looking for employees to hold some position. Based on the information, I am interested in applying application for Graduate Trainee Program-Manufacturing Departement.

My name is Argo Satrio Wicaksono, I am twenty one years old. I graduated from Electronics and Instrumentation, Physics Engineering Major, at Polytechnic Institute of Nuclear Technology - National Nuclear Energy Agency of Indonesia (STTN-BATAN), Yogyakarta with GPA 3.65 of 4. My specialization in Electronics Engineering is Instrumentation and Control specialist. I have good motivation for progress and growing, eager to learn, willing to be placed in remote areas and can work with a team (team work).

Herewith I enclose my Curriculum Vitae (CV) and completed application form. I feel that I am a strong candidate based on my combined experience and education. My in–depth study at the polytechnic give the background I need to make crucial contribution in your company.

I would welcome an opportunity to have a personal meeting where my qualifications can be further discussed. Please feel free to contact me at my mobile phone (0852-541-461-65) or email (argo.satrio@gmail.com). Thank you very much for your consideration.

Sincerely,

Argo Satrio Wicaksono



Sumber : Pengalaman pribadi


Sekian tips dan trik dari saya. Semoga bisa membantu anda lolos seleksi tahap pertama, tes administrasi. Jika ada waktu, insyaAllah akan saya bagikan lagi tips dan trik dalam mengahadapi tes psikologi, wawancara HRD, wawancara user dan tes kesehatan/MCU.

Salam hangat,

Argo Satrio Wicaksono

Bagikan ke :

Facebook Google+ Twitter Digg Technorati Reddit

Baca Selengkapnya....

Tidak Hanya Prestasi, Kreativitas Membuat CV Syarat Mutlak Lolos Administrasi

Cara, Tips & Trik Membuat Riwayat Hidup /Curriculum Vitae (CV) Beserta Contoh untuk fresh graduates dan profesional

#JOB HUNTING PREPARATION

Memperoleh posisi strategis dalam pekerjaan di perusahaan idaman adalah impian semua pencari kerja. Namun, tentunya itu bukalah hal yang mudah diraih. Setiap tahunnya, ribuan sajana dilantik oleh ratusan perguruan tinggi di seluruh penjuru tanah air. Semua perusahaan tentunya akan menjaring calon-calon terbaik diantara yang terbaik dan kemudian akan dijadikan karyawannya. Indeks prestasi kumulatif yang tinggi dan segudang pengalaman tidak menjamin seseorang langsung mendapat pekerjaan yang sesuai. Tetntunya terlebih dahulu harus melewati beberapa seleksi yang diselenggarakan oleh perusahaan. Satu hal yang sangat penting dalam tahap pertama atau administrasi adalah penyeleksian berkas, termasuk riwayat hidup atau curriculum vitae calon karyawan. Bagaimana pun,curriculum vitae adalah citra yang dapat menggambarkan secara singkat kompetensi dan daya jual calon pegawai. Untuk itu, dibutuhkan kreativitas untuk membuat resume yang menarik. Berikut beberapa hal yang sering diabaikan para pencari kerja dalam membuat CV dan tips untuk menaikkan daya jual calon pegawai dimata perekrut calon pekerja :

Dibawah postingan ini juga terdapat contoh CV dalam bahasa inggris dan Indonesia (format Microsoft Word), yang dapat anda unduh langsung.



Format Penulisan:
1. Ukuran kertas A4 (21,0 cm x 29,7 cm)-Ukuran ini sangat berpengaruh pada penilaian kerapian anda. Tentunya perekrut ingin memperoleh calon karyawan yang dapat bekerja secara rapi dan teratur. Usahakan ukuran kertas lembar CV seragam dengan dokumen yang anda lampirkan. Kertas ukuran A4 menjadi standard dokumen persuratan di banyak perusahaan. PENTING : Lakukan pengaturan ukuran kertas saat menulis CV anda di Microsoft Word dan gunakan kertas ukuran A4 saat mencetaknya.

2. Pengaturan Margins yang Proporsional-Margins yang dimaksud adalah jarak antara tepi terluar kertas dengan posisi tulisan pertama yang terdekat. Baik dilihat dari sisi atas, bawah, samping kiri atau kanan. Banyak orang yang tidak mempedulikan hal ini. Mereka cenderung tidak mangaturnya atau menggunakan pengaturan default dari Microsoft Word. Padahal dalam beberapa kepentingan, seperti lomba karya tulis ilmiah maupun penulisan tugas akhir/skripsi, bisa berakibat sangat fatal jika anda tidak mengaturnya sesuai yang dianjurkan. Begitu pula dalam menulis CV. Memang belum ada aturan resmi mengenai hal ini. Tetapi pemilihan margins yang tepat, sehingga membuat kenyamanan bagi orang yang membaca CV anda, bisa jadi tambahan poin positif oleh perekrut. Adapun, pengaturan yang biasa saya gunakan adalah Top : 1", Bottom : 1", Left : 1", Right: 1".

3. Line spacing -Pengaturan line spacing adalah jarak spasi pergantian tiap baris ketika kita mengetik (bukan saat menekan tombol enter). Sama halnya, dengan margins pemilihan line spacing yang tepat berfungsi untuk memberi kenyamanan pada pembaca. Untuk penulisan tugas akhir biasanya menggunakan format 1,5 atau mungkin 2 (double) spasi. Namun, untuk koran yang memuat berita sangat banyak, dengan jumlah halaman yang sudah dibatasi, jarak antar barisnya sangat mepet. Untuk penulisan CV sendiri, tentunya kita ingin perekrut (yang memiliki waktu sangat singkat dan memiliki ratusan CV untuk diseleksi) dapat membaca semua isi CV kita dengan nyaman. Biasanya saya gunakan 1,15. Berikut gambaran pengaturan line spacing yang sering saya gunakan dalam membuat CV :

Gambar : Pengaturan line spacing

4. Jenis dan Ukuran Fonts- Untuk pemilihan Theme Fonts, gunakan jenis fonts yang formal seperti times new roman atau arial dengan ukuran 12 untuk semua isi dalam tulisan. Penulisan sub-judul cukup ditebalkan atau diketik dengan huruf besar. Sedangkan untuk penulisan judul, "RIWAYAT HIDUP" atau "CURRICULUM VITAE" gunakan ukuran sebasar 16-20, menggunakan huruf besar, tanpa garis bawah.

5. Tulisan Rata Kanan-Kiri/Justify- Hal ini cenderung berpengaruh pada kerapian CV yang anda buat.

6. Pas Foto Resmi-Lampirkan sebuah pas foto berukuran 3x4 (setengah badan)disamping biodata. Foto disini bukan berarti anda mencetak foto di studio, kemudian menempelnya dengan lem pada lembar CV. Namun, pas foto dimasukkan pada lembar yang sama dalam Microsoft Word, sehingga akan tercetak bersamaan dengan lembar CV. INGAT : Foto formal dengan latar merah atau biru, berkemeja atau berjas dan tanpa kacamata. Hal ini akan memberi gambaran kepada perekrut tentang bentuk rupa calon karyawan perusahaannya. Pas foto ini tidak termasuk dengan pas foto yang biasa dijadikan syarat tambahan dalam lampiran surat lamaran. Karena pas foto yang dimaksud sering dipergunakan untuk kartu tanda peserta ujian seleksi.

Gambar : Penempatan Pas Foto disamping Biodata

7. Jumlah Halaman dan Penomorannya- Jumlah halaman menadi point sangat penting dalam membuat CV. Bagaimana pun perekrut memiliki setumpuk pekerjaan-pekejaan lain yang harus diselesaikan, bukan hanya menghabiskan waktu untuk membaca CV seorang calon karyawan yang berlembar-lembar. Belum lagi kepenatan perekrut untuk menyeleksi ratusan CV yang masuk. Jumlah ideal halaman CV sendiri adalah 2-3 halaman. Untuk itu, diperlukan kejelian dan kecerdikan seorang calon karyawan membuat CV yang efektif dan efisien sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan perusahan. Dengan hanya membaca 2-3 halaman CV, perekrut dapat mempersingkat waktu dan langsung mengetahui kompetensi dan bobot calon karyawan yang mereka cari. Penomoran halaman juga dapat ditempatkan pada pojok kanan bawah.

8. Berat Kertas HVS 70- Saat mencetak gunakan kertas yang sesuai dengan kebutuhan, tidak terlalu tebal dan tidak terlalu tipis. Usahakan pergunakan kertas untuk CV yang beratnya sama dengan kertas pada surat lamaran dan lampiran- lampirannya. Sehingga lebih terlihat rapi dan seragam.


Isi:
Seperti yang telah saya sampaikan, jumlah ideal CV yang dibuat adalah 2-3 halaman. Walau anda memiliki seabrek pengalaman, pelatihan dan kompetensi, namun itu malah bisa menjadi bumerang bagi anda sendiri. SEKALI LAGI INGAT : Perekrut tidak ingin menghabiskan waktu dengan hanya membaca CV anda yang jumlahnya berlembar-lembar. Masih banyak calon karyawan yang lebih pandai membuat CV dengan tampilan menarik dan bobot lebih menjual. Dalam menulis CV juga anda harus JUJUR apa adanya. Karena CV yang anda buat berlebihan atau tidak sesuai dengan kenyataan akan terbongkar saat tes psikologi, maupun saat wawancara dengan pihak HRD atau user. Adapun isi dari CV adalah :


1. Data Pribadi- Biodata yang ingin dilihat oleh perekrut antara lain :
-Nama : Berisi nama legkap anda (tanpa disingkat)sesuai dengan yang tertera pada ijazah. Bila perlu, tambahkan dengan gelar akademis anda.

-Tempat, tgl. lahir : Pisahkan antara tempat dan tanggal lahir anda dengan tanda koma (,).

-Jenis Kelamin : Isikan dengan Pria atau Wanita.

-Kebangsaan : Biasa dibutuhkan saat anda melamar pada perusahaan asing yang menandakan anda sebagai Warga Negara Asing (WNA) atau Warga Negara Indonesia (WNI).

Status : Lajang (Belum Menikah)atau Menikah Atau Duda/Janda.

-Pendidikan Akhir : Misalkan S-1 Teknik Elektro.

-Alamat : Isikan dengan alamat domisili terbaru anda dan usahakan juga dengan alamat terdekat dengan lokasi tes. Saya pernah sempat ditolak administrasi oleh sebuah perusahaan, karena mengisinya dengan alamat rumah keluarga saya di Biak-Papua. Padahal lokasi tesnya di Yogyakarta. Mungkin bagi perekrut, jarak yang terlalu jauh menjadi satu kendala dan tidak efisien jika harus mengikuti tes selanjutnya. Namun, setelah saya jelaskan bahwa saya sekarang berdomisili (nge-kost) di Sleman-Yogyakarta, akhirnya saya diperbolehkan mengikuti seleksi tahap selanjutnya.


-Telepon(HP) : Hal ini wajib dicantumkan, karena hampir setiap perusahaan memberi pengumuman kepada calon karyawan via telpon atau sms.

-E-mail : Alamat email yang anda cantumkan juga harus formal, jangan alay ! Buat alamat email resmi dan dikhususkan hanya untuk keperluan penting. Jangan gunakan email yang sama untuk akun sosial media. Sama seperti halnya telepon, terkadang perusahaan juga memberi informasi via email. Tentunya anda tidak ingin tertinggal informasi, karena email dari perusahaan tertutup oleh ratusan notifikasi dari fb atau twitter di inbox anda kan?


2. Pendidikan Formal-Isikan dengan riwayat pendidikan anda dari yang terbaru (perguruan tinggi-SMA-SMP-SD). Tambahkan keterangan tahun pendidikan, nama sekolah, dan lokasi. Khusus untuk perguruan tinggi, tambahkan jurusan dan program studi (konsenterasi), serta IPK dan judul skripsi atau tugas akhir.

3. Pendidikan Non Formal-Maksudnya adalah kursus/pelatihan, workshop yang pernah anda ikuti. Usahakan pelatihan yang anda cantumkan sesuai dengan posisi yang anda lamar. Jangan sampai anda melamar sebagai engineer untuk elektro arus kuat, tapi yang anda cantumkan adalah pelatihan masak atau membuat kue. Hehe..

4. Pengalaman Organisasi-Cantumkan dengan organisasi yang pernah anda jabat sebagai pengurus. Sedikit bocoran, kebanyakan perekrut hanya mengetahui Badan Eksekutif Mahasiswa (BEM) dan Himpuanan Mahasiswa (HIMA) sebagai organisasi yang ada di kampus, dan mungkin hanya mengakui keduanya. Jadi,selagi anda mahasiswa bergabunglah dengan kedua organisasi itu.

5. Pengalaman Kerja-Isikan dengan pengalaman kerja yang pernah anda lakukan. Namun, jika anda adalah seorang fresh graduate anda bisa cantumkan pengalaman kerja praktek anda atau pengalaman kerja pada lembaga penyalur tentor pengajar.

6. Penghargaan-Prestasi anda dalam bidang akademik maupun non akademis (seni dan olahraga)bisa jadi nilai tambahan bagi perekrut.

7. Keahlian Lain-Isikan dengan keahlian lain yang anda kuasai. Sama halnya dengan pelatihan, saat anda melamar untuk posisi sebagai engineer, jangan cantumkan keahlian lain anda sebagai "jago masak", tapi mungkin keahlian dalam programming maupun penggunaan software keteknikan (autocad, dll).

8. Kompetensi Pribadi-Isikan dengan kepribadian anda dalam hal bekerja. Apakah anda disiplin, jujur, kreatif, atau dapat bekerja dengan cepat. Sulit mendeskripsikan anda sendiri? Tanyakan saja etos kerja anda pada pimpinan, rekan kerja atau orang-orang terdekat anda.

9. Nama Terang dan Tanda tangan Posisikan pada pojok kanan bawah.

Sumber : Pengalaman pribadi


Sekian tips dan trik dari saya. Semoga bisa membantu anda lolos seleksi tahap pertama, tes administrasi. Jika ada waktu, insyaAllah akan saya bagikan lagi tips dan trik dalam membuat surat lamaran, tes psikologi, wawancara HRD, wawancara user dan tes kesehatan/MCU.

Salam hangat,

Argo Satrio Wicaksono


Berikut link download contoh CV yang saya buat dalam bahasa inggris dan bahasa indonesia. Keduanya dalam format Microsoft Word yang memudahkan anda untuk mengeditnya secara langsung.

Bagikan ke :

Facebook Google+ Twitter Digg Technorati Reddit

Baca Selengkapnya....

Penerimaan Mahasiswa Baru STTN-BATAN Yogyakarta 2013 (Program Unggulan Sekolah)

Penerimaan Mahasiswa Baru STTN-BATAN Yogyakarta 2013 (Program Unggulan Sekolah)

P E N G U M U M A N

Nomor : 292/DL 02/I/2013

Diumumkan kepada siswa kelas 3 SMA/SMK/MAN tahun ajaran 2012/2013, program IPA, SMK jurusan jurusan Kimia, SMTI, SMK Analis, SMK Elektronika Instrumentasi, Teknik Informatika, Mesin, Listrik atau otomotif bahwa Sekolah Tinggi Teknologi Nuklir Yogyakarta menerima pendaftaran Mahasiswa Baru non ikatan dinas Program Unggulan Sekolah dengan persyaratan sebagai berikut :

1. Memiliki prestasi akademik, dengan nilai rata-rata minimal 7,25 (tujuh koma dua lima) untuk mata pelajaran matematika, fisika, kimia, dan bahasa Inggris, atau masuk 10 (sepuluh) besar di kelasnya yang dinyatakan dengan surat rekomendasi dari Kepala Sekolah (blanko terlampir) .


2. Membayar uang pendaftaran sebesar Rp 100.000,- (seratus ribu rupiah)langsung ke STTN atau transfer ke Bank BRI KCP Seturan Plaza nomor rekening: 1111.01.000010.30-4 a.n Bendahara Penerima STTN-BATAN.

3. Mengisi formulir pendaftaran calon mahasiswa STTN (blanko terlampir), dilampiri fotokopi raport semeseter 1 s/d semseter 5 dan pas foto terbaru hitam-putih atau bewarna, ukuran 3x4 sebanyak 2 (dua) lembar.

4. Membuat tulisan yang berisi motivasi kuliah di STTN-BATAN dengan tulisan tangan minimal satu halaman folio beraris.

5. Berkas pendaftaran diterima panitia mulai tanggal 30 Januari 2013 dan selambat-lambatnya tanggal 20 Maret 2013, dapat diantar langsung atau dikirim melalui Pos.

6. Seleksi penerimaan program ini didasarkan pada pertimbangan peringkat nilai rata-rata raport, prestasi ekstrakulikuler/non akademik dan keterwakilan dari suatu daerah.

7. Hasil seleksi akan diumumkan melalui website http://sttn-batan.ac.id pada tanggal 1 April 2013.

8. Keterangan lebih lanjut hubungi Subbagian Kemahasiswaan dan Alumni, Sekolah Tinggi Teknologi Nuklir Yogyakarta, Telp (0274) 484085, setiap hari kerja Senin s/d Jum'at pukul 07.30-16.00 wib atau melalui website http://sttn-batan.ac.id

Yogyakarta, 28 Januari 2013
Ketua
Sekolah Tinggi Teknologi Nuklir,



Dr. Sutomo Budiharjo, M.Eng
NIP 19600422 198301 1 001


Download pengumuman, blanko surat rekomendasi dan formulir pendaftaran disini atau disini

Bagikan ke :

Facebook Google+ Twitter Digg Technorati Reddit

Baca Selengkapnya....

LAPORAN KERJA PRAKTEK DI PT. SEMEN GRESIK (PERSERO) Tbk. PABRIK TUBAN

LAPORAN KERJA PRAKTEK
DI PT. SEMEN GRESIK (PERSERO) Tbk. PABRIK TUBAN
(SEKSI PEMELIHARAAN SISTEM KONTROL)
PERIODE 1 AGUSTUS-31 AGUSTUS 2012

INTISARI

PT. Semen Gresik (Persero) Tbk. sebagai salah satu BUMN yang bergerak dibidang pembuatan semen merupakan salah satu perusahaan yang dalam aktifitas produksinya sudah menerapkan kecanggihan dari teknologi sistem kontrol dan informasi yang berbasis komputer. Sehingga kuantitas produksi dapat meningkat dan melahirkan produk-produk semen dengan kualitas yang terkomputerisasi. Namun dalam penggunaanya, pemeliharaan sistem kontrol harus dilaksanakan secara rutin dan berkelanjutan untuk menjamin kelancaran proses produksi.

Tujuan dari analisis sistem kontrol dalam proses produksi semen adalah untuk mengetahui sistem kontrol yang sedang berjalan secara detil dan terperinci di PT. Semen Gresik (Persero) pabrik tuban dan untuk memberikan kemudahan
dalam melakukan proses pemeliharaan sistem kontrol.



Metode penelitian yang dilakukan oleh penulis meliputi studi lapangan dan studi pustaka. Studi lapangan meliputi wawancara dan pengamatan. Studi pustaka dilakukan dengan penelitian kepustakaan yang relevan dengan masalah yang dihadapi penulis.

Berdasarkan hasil analisis terhadap sistem kontrol yang telah berjalan di PT. Semen Gresik (Persero) pabrik tuban, semua perhitungan mengenai kontrol di plant dilakukan oleh kontroler. Sebagai otak pengaturan dari Distributed Control System (DCS), kontroler berfungsi melakukan pengontrolan regulatory,sequence, atau batch. Konfigurasi Distributed Control System (DCS) terdiri dari tiga bagian, yaitu Field Instrument, Controller, dan Human Machine Interface (HMI). Komunikasi antara kontroler dan instrumen dihubungkan melalui kabel biasa pada modul I/O pada Programmable Logic Controller (PLC) sesuai pengalamatan masing-masing komponen instrument tersebut dengan program yang dibuat.


Kata Kunci : sistem kontrol, pemeliharaan, DCS, PLC

Bagi anda yang ingin mendownload laporan kerja praktek ini secara lengkap, silahkan klik disini.

Bagikan ke :

Facebook Google+ Twitter Digg Technorati Reddit

Baca Selengkapnya....

Pesona Gua Akbar dan Masjid Agung yang Syarat Nilai Sejarah

Sudah pernah berkunjung ke gua? Terpencil, sempit, gelap, basah, pengap adalah imej jika anda berkunjung ke gua. Namun, sedikit berbeda dengan gua yang satu ini. Gua akbar namanya ! Letaknya ditengah-tengah kota, bahkan ditengah keramaian. Gua Akbar yang merupakan salah satu objek wisata andalan Kabupaten Tuban berada tepat di bawah pasar rakyat. Ramainya aktifitas jual beli di pasar sungguh sangat kontras dengan suasana hening diselingi gemercik air saat berada di dalam gua ini.


Seperti kebayakan gua lainya, gua ini terbentuk dengan sendirinya melalui proses yang alami. Jangan heran keindahan batu-batu stalakmit dan stalaktit langsung menyapa anda begitu anda masuk ke mulut gua. Didalam gua ini juga dibangun sebuah kolam air tawar dengan menempatkan ikan mas didalamnya, otomatis hal ini memberikan nilai tambah tersendiri bagi pengunjung saat mengunjungi objek wisata ini. Pokoknya TOP dah !

Berawal dari keisengan mengisi akhir pekan, saya di ajak rekan mengunjungi gua akbar dan masjid agung Tuban. Lumayanlah, setelah sepekan disibukkan dengan agenda kerja praktik yang cukup padat, akhirnya bisa rehat sejenak sembari bertamasya. Cuaca yang cukup terik siang itu diakhir-akhir bulan Ramadhan, tidak menyurutkan semangat kami ber-enam untuk mengunjungi gua yang juga penuh history itu. Tetapi perjuangan belum usai kawan ! Untuk sampai ke lokasi, kami harus melewati pasar rakyat yang luar biasa padatnya.


Kesemerawutan sudah bisa anda rasakan semenjak melewati jalan protokol yang membelah pusat jual-beli sayuran dan buah rakyat itu. Tidak adanya terminal buat angkutan umum, memaksa para supir me-ngetem dan menaik-turunkan penumpang ditengah pasar senaknya. Belum lagi para pedagang yang bongkar-muatan barang daganganya ikut memblokade jalan 2 arah yang mempunyai lebar tidak lebih dari 7 meteran.

Tiket masuknya cukup murah, anda cukup membayar Rp.5000,-/orang dan bisa langsung merasakan sensasi menelusuri lorong yang remang-remang sambil berfoto ria. Jika anda hendak mengunjungi gua akbar, saya tidak merekomendasikan anda untuk berkunjung di jam-jam keramaian pasar (09.00-13.00). Kecuali jika anda menggunakan sepeda motor dan telah mahir menyelinap di sela-sela keramaian kendaraan roda 4 yang beradu untuk dapat maju lebih dulu.

Dari info yang saya peroleh, gua akbar erat kaitanya dengan sejarah penyebaran agama islam yang dibawa oleh wali songo. Diceritakan bahwa Sunan Bonang melihat gua ini saat diajak oleh Sunan Kalijogo. Beberapa tempat di Gua Akbar dipercaya sebagai tempat Sunan Kalijogo dan Sunan Bonang pernah bertapa. Seperti ceruk yang diberi nama Pasepen Koro Sinandhi, yaitu tempat pintu yang dirahasiakan. Ceruk ini sangat kecil pintunya. Untuk masuk ke dalamnya, orang dewasa harus merangkak atau sekurangnya membungkuk. Oleh masyarakat sekitar dipercaya prosesi membungkuk ini memiliki makna filosofis yang tinggi, yakni pengunjung diingatkan bahwa di depan mata Allah semua harus merendahkan diri.



Di beberapa sisi, ada juga lubang-lubang di langit-langit goa hingga cahaya matahari masuk dalam bentuk jalur cahaya yang jelas. Sepanjang jalur gua anda dapat menemukan stalaktit dan stalagmit yang juga seakan menjadi hiasan ruangan.

Anda tidak perlu takut gelap, jatuh tergelincir atau tersesat di dalam gua akbar.Rute jalan telah dibuat untuk pengunjung dengan pembatas pagar besi. Cukup ikuti jalur yang telah dibuat tersebut otomatis seluruh bagian gua bisa dinikmati. Di berbagai tempat dipasang lampu-lampu warna-warni yang walau kurang bisa menunjukkan tekstur goa, namun cukup membuat suasana nyaman. Tempatnya pun cukup romantis. Saat menyusuri gua, jangan heran jika anda banyak mendapati pasangan muda-mudi yang tengah asyik menikmati keindahan gua ini.


Belum puas menyusuri gua akbar, kami pun bergerak menuju alun-alun kota tuban. Bisa dibilang disini jantung kota tuban. Di area sini terdapat bangunan-bangun vital, seperti gedum pemerintahan daerah, obyek wisata rohani makam sunan bonang, museum, dan tempat yang kami kunjungi untuk shalat dan istirahat sejenak, masjid agung Tuban.

Selain arsitekturnya yang unik, dengan warna cat yang cukup mencolok, masjid ini, syarat akan sejarah. Didrikan pada masa pemerintahan Adipati Raden Ario Tedjo (Syeh Abdurrahman), Bupati Tuban ke-7. Dimana saat itu ialah awal permulaan pemerintahan Islam. Belum selesai pembangunannya, pada tahun 1894 M pada masa pemerintahan Bupati Raden Tumenggung Kusumodigdo masjid kembali dibangun untuk kedua kalinya. Arsitektur bangunan masjid dibuat oleh Toewan Opzichter B.O.W.H.M. Toxopeus.

Pembangunan masjid ini akhirnya selesai dan diresmikan pada tanggal 28 Juli 1894. Masjid ini selain sebagai sarana ibadah juga digunakan sebagai sarana penyebaran agama islam di Pulau jawa. Dan tahukah anda? Kabupaten Tuban merupakan kbupaten pertama pada masa pemerintahan Mojopahit yang bupatinya memeluk agama Islam loh !. Peran penting Tuban yang saat itu menjadi bandar perdagangan Internasional yang banyak dikunjungi pedagang dari penjuru dunia termasuk pedagang dari Persia, Irak, India yang membawa penyebar agama Islam.

Oh ya, saat berkunjung ke masjid Agung, anda tidak diperbolehkan membawa balita loh. Tanda larangan ini terpampang di arah pintu masuk sisi kiri masjid.Mungkin dikhawatirkan menganggu kekusyukan orang yang beribadah kali ya?.

Jika anda berkunjung ke Kota Tuban, tidak ada salahnya menyempatkan diri untuk mengunjungi kedua objek wisata ini.Objek wisata yang sama-sama memiliki nilai religius+sejarah. Sambil menyelam minum air, selain berwisata anda pun dapat belajar tentang sejarah penyebaran islam di kota Tuban.

Bagikan ke :

Facebook Google+ Twitter Digg Technorati Reddit

Baca Selengkapnya....

Dari Sinilah, Bangunan Megah Indonesia dapat Dibangun

Anda pasti sudah familiar dengan bangunan-bangunan seperti ini :

Monumen Nasional (monas)

Stadiun Utama Gelora Bung Karno

Tentunya anda akan bertanya, bagaimana sampai bangunan-bangunan yang menjadi identitas Negara ini dapat kokoh berdiri?
Selain karena atas izin Allah SWT, bangunan ini ternyata dibangun dengan bahan utama berupa semen ! Saya bukan niat berpromosi loh Namun faktanya, kesemua itu dibangun dengan produk dari BUMN ternama di Republik ini, PT. SEMEN GRESIK (PERSERO) Tbk . Kebetulan bulan ini, saya sedang kerja praktek di perusahaan ini. Banyak ilmu yang saya peroleh, diantaranya proses pembuatan semen yang sebelumnya tidak saya sangka bakal sekompleks itu. Agar anda tak penasaran, simak bahasan saya sebagai berikut :


Pembuatan semen pada PT. Semen Gresik (Persero) Tbk. menggunakan proses kering dengan menggunakan bahan baku berupa batu kapur, tanah liat, pasir silika, dan pasir besi (cooper slag) dengan perbandingan tertentu.

Masjid istiqlal Jakarta

Jembatan SURAMADU

Dengan semboyan KOKOH TAK TERTANDINGI, Semen Gresik selalu menjadu pilihan utama dalam pembangunan-pembangunan saran umum

Adapun, pembuatan semen dengan proses kering terdiri dari 5 tahap proses produksi, yaitu:
1.Proses Penyiapan Bahan Baku (Unit Crusher)

Pada tahap ini, PT Semen Gresik (Persero), Tbk. bekerja sama dengan PT United Tractor Semen Gresik (UTSG), yakni salah satu anak perusahaan PT Semen Gresik (Persero), Tbk. yang bergerak dalam usaha pertambangan. Dalam hal ini pembagian kerjanya adalah sebagai berikut :
a.PT Semen Gresik (Persero), Tbk. bertanggung jawab atas perencanaan dan pengawasan tambang
b.PT United Tractor Semen Gresik (UTSG) bertanggung jawab atas penyediaan alat, operator, pelaksanaan penambangan, serta reklamasi (perbaikan lingkungan) pasca penambangan.

Adapun bahan-bahan yang harus disiapkan untuk memulai proses produksi semen adalah Limestone (batu kapur), Clay (Tanah Liat), pasir silika, pasir besi, dan gypsum.

Batu kapur dengan kadar CaCO3 kira-kira 53 % diperoleh dari penambangan. Penambangan dilakukan dengan menggunakan sistem single banch, yaitu pengambilan batu kapur secara bertahap sehingga lahan penambangan akan memiliki permukaan yang rata dengan maksimal penggalian sampai ketinggian 36 m dpal.

Kebutuhan clay sebesar kira-kira 6.000 ton/hari. Secara kimia, tanah liat mengandung silika (70-85%) dan alumina (13-15%). Clay secara garis besar terbagi menjadi dua klasifikasi besar :
a.Clay low grade dengan kadar Al2O3 kurang dari 13 %.
b.Clay high grade dengan kadar Al2O3 lebih dari 13 %.

Penambahan pasir silika dilakukan karena kandungan SiO2 dalam tanah liat kurang memenuhi syarat sehingga perlu ditambahkan pasir silika.

Persyaratan yang harus dipenuhi pasir besi adalah mengandung Fe2O3 minimum 75 %. Pasir besi ini diambil dari Probolinggo, Jepara dan Cilacap.

Gypsum yang digunakan ada dua jenis yaitu gypsum alam yang diimpor dari Thailand dengan kadar CaSO4 2H2O sekitar 42%. Dan gypsum sintetis yang merupakan hasil samping dari pabrik Petrokimia Gresik dengan kadar CaSO4 2H2O 91 %. Gypsum ini digunakan untuk bahan tambahan pembuatan semen tipe I atau OPC.

Trass adalah bahan hasil letusan gunung berapi yang berupa butiran halus yang banyak mengandung oksida silika amorf (SiO2) dan telah mengalami pelapukan pada suhu derajat tertentu.PT. Trass digunakan untuk memproduksi semen PPC yang dikonsumsi dari beberapa daerah pati yang diangkut dengan menggunakan truck menuju lokasi pabrik.


2.Proses Pengolahan Bahan (Unit Raw Mill)
Alat ini berfungsi menggiling batu kapur, pasir besi, pasir silika dan tanah liat dengan komposisi tertentu sehingga siap dibakar dalam kiln. Alat ini terdiri dari tiga grinding roller dan grinding table yang berputar. Sistem umpan menggunakan tripple gate berupa 3 buah katup yang digerakkan secara hidrolik. Untuk pengeringan digunakan gas panas dari buangan preheater, bila panas tidak mencukupi digunakan air preheater dengan bahan bakar IDO.

Campuran bahan masuk roller mill melalui tripple gate, dimana gate-gate ini membuka dan menutup secara bergantian sehingga dapat berfungsi juga sebagai seal air. Tripple gate digerakkan oleh sistem hidrolik dan diatur oleh selenoid.

Bahan akan jatuh tepat di tengah-tengah grinding table yang berputar. Oleh gaya sentrifugal bahan akan disebarkan ke tepi dan tertahan oleh dam ring di sekeliling grinding table. Selain itu dam ring juga berfungsi untuk mengatur ketebalan bahan di atas grinding table.

Bahan di atas grinding table digiling oleh grinding roller yang menekan ke bawah karena gaya hidrolik atau sesuai kebutuhan. Sambil digiling bahan dikeringkan dengan udara panas yang dilewatkan pada tepi bawah grinding table.

Setelah mengalami penggilingan dan pengeringan bahan akan naik ke bagian classifier untuk dipisahkan. Kehalusan produk diatur dengan putaran classifier. Produk halus dihisap dengan ID fan mill dan diangkut menuju cyclone separator untuk dipisahkan solidnya. Pada cyclone ini tertangkap 75 – 80% dan sisanya ditangkap dust collector, selanjutnya hasil pemisahan ini ditransportasikan dengan air slide ke silo.

gambar raw mill

3.Proses Pembakaran (Unit Kiln)
Proses pembakaran terdiri dari 3 tahap proses utama yaitu Proses Pembakaran Awal (Pre Heater), Proses Pembakaran Akhir (Rotary Kiln), dan Proses Pendinginan (Clinker Cooler).

Produk Roller Mill dimasukkan ke dalam Blending Silo yang masing-masing berkapasitas 20.000 MT. Tipe Blending Silo adalah continous flow silo. Pemasukan tepung baku ke masing-masing Silo diatur secara bergantian dengan timer setiap 36 menit. Pemasukan tepung baku produk dari Roller Mill ke dalam Blending Silo diatur lewat distribusi sepuluh buah Air Slide.

Material yang keluar dari kedua Silo yang merupakan umpan kiln dikirim ke Kiln Feed Bin yang kapasitasnya 90 ton lewat Air Slide. Umpan Kiln Feed yang ada di Air Slide diambil sampelnya dengan alat sampler masuk ke dalam Sampel Transport, dikirim ke laboratorium untuk dianalisis komposisinya. Dari Kiln Feed Bin, umpan kiln dibagi dalam Calibration Bin yang masing-masing berkapasitas 50 ton. Keluar dari Bin Kalibrasi ditimbang oleh flowmeter yang kemudian diumpankan ke ILC dan SLC Preheater. Agar tetap konstan maka feed dilengkapi dengan 3 buah Control Loop. Control Loop pertama akan mengontrol level material di dalam Feed Bin di mana jumlah material dapat diketahui dengan adanya Loadcell yang dipasang pada Feed Bin. Perbedaan dari hasil pengukuran Loadcell yang dipasang pada Feed Bin dibandingkan dengan set pointakan memerintahkan membuka atau menutup Control Gate pada Silo dan mengatur aliran material yang masuk ke dalam Feed Bin.



4.Proses Penggilingan Akhir (Unit Finish Mill)

Tahap ini bertujuan untuk menggiling clinker hasil dari pembakaran yang dicampur dengan gypsum yang berfungsi sebagai retarder, yaitu untuk mengatur waktu pengeringan semen dan trass sebagai bahan additive tanpa mengurangi mutu semen yang dihasilkan.

Clinker yang dikeluarkan dari cooler dengan temperatur 82 oC dibawa oleh Pan Conveyor. Dari Pan Conveyor, clinker disimpan dalam Dome Clinker Storage dengan kapasitas 75.000 MT, sedangkan untuk clinker mentah dibawa ke Marginal Bin .

Gypsum dan trass dengan kadar air 14 % diambil dari storage dengan menggunakan front end loader atau bisa langsung dari truk ke Hopper melalui Appron Conveyor. Dari Belt Conveyor dibawa ke Hammer Crusher dengan kapasitas 171 MTPH yang mampu menghancurkan dengan ukuran 400 x 400 mm menjadi produk berukuran 25 mm. Produk crusher dibawa ke Gypsum Bin atau Trass Bin melalui Bucket Elevator.

Clinker, gypsum, dan trass (bila digunakan), keluar dari masing-masing bin ditimbang oleh Weight Feeder, ditransfer ke Belt Conveyor, kemudian ditransfer ke Bucket Elevator, dan lewat Belt Conveyor dimasukkan ke dalam Surge Bin atau langsung ke Finish Mill dengan mengatur two way Gate. Pada Belt Conveyor dilengkapi Magnetic Separator dan Metal Detector untuk mengambil metal yang terikut, sedangkan Surge Bin dilengkapi dengan alat penimbang load cell.

Clinker/gypsum mix dengan rate 537 MTPH keluar dari Surge Bin diumpankan ke Hydraulic Roll Crusher lewat Gate untuk di-precrushing sebelum digiling di dalam Finish Mill.
Sedangkan material yang telah di-crushing di-resirkulasi kembali ke Hydraulic Roll Crusher lewat Belt Conveyor dan dikembalikan ke Surge Bin untuk memelihara head dari material di atas Hydraulic Roll Crusher. Dan sisa material yang telah di-crushing masuk ke dalam Finish Mill dengan rate 215 MTPH.

gambar finish mill

Produk dari Finish Mill dikirim ke O-Sepa Separator lewat Air Slide, Bucket Elevator, dan Air Slide, dimana produk yang telah halus dibawa oleh aliran udara masuk ke dalam Cyclone dan Fuler Planum Dust Collector. Produk dari Cyclone dicampur dengan yang dari Dust Collector dibawa Air Slide dan diumpankan ke Bucket Elevator. Material dalam Finish Mill dapat mengalir akibat adanya hisapan dari Dust Collector Fan.

Kemudian dari Bucket Elevator dimasukkan ke dalam Silo Semen yang jumlahnya 4 (empat) buah lewat Air Slide, dimana pengisian ke dalam semen silo dapat diatur melalui Diverter Valve.

Temperatur produk semen yang keluar dari Finish Mill dikontrol oleh mill venting. Water spray terjadi di dalam mill kompartmen II dan O–Sepa Separator cooling. Mill Vent dan Water Spray mengontrol temperatur produk yang keluar mill agar dijaga 107, C. Selanjutnya pendinginan dilakukan selama pemisahan di dalam O–Sepa Separator, sehingga temperatur produk akhir semen tipe 1 berkurang menjadi 96 oC.


5.Proses Pengisian (Unit Packing)

Tahap ini bertugas melaksanakaan pengisian, penyimpanan, pengiriman dan pengeluaran semen dari tiap-tiap silo. Dari silo material dihembus oleh udara untuk dibawa dengan air slide menuju vibrating screen untuk memisahkan semen dengan material asing. Setelah diayak material dibawa ke bin pusat yang berjumlah 2 buah dan pemasukan material ini dilakukan bergantian. Aliran material setelah bin pusat terbagi menjadi 2 aliran yaitu aliran untuk semen curah dan aliran untuk semen yang dijual kantongan.

Aliran semen curah masuk ke air slide, kemudian ke bin semen curah lalu dialirkan ke truck dan dibawa ke konsumen. Aliran semen kantong setelah melewati bin pusat semen dibawa ke air slide ke bin roto packer kemudian ke rotary feeder dan akhirnya ke roto packer. Pada alat ini terdapat spot tube semacam suntikan untuk memasukkan semen ke dalam kantong. Pemasukan semen kedalam kantong diatur dengan rentang berat 49,25 – 50,75 kg. Jika berat semen < 49,25 maka akan terpantau oleh penimbang dan akan dikeluarkan dengan semen ke bag reject. Semen yang tidak lolos uji akan dikembalikan ke bucket elevator. Sementara semen yang lolos uji dibawa belt conveyor ke truck dan distribusikan ke konsumen.

Bagikan ke :

Facebook Google+ Twitter Digg Technorati Reddit

Baca Selengkapnya....